recruiter - stage fin d'études h/f - toulouse.
JOBINLIVE
Métiers :
Chargé du recrutement (H/F)
Expérience min :
1 à 2 ans
Diplômes :
Compétences :
Lieux :
Toulouse
Conditions :
L'entreprise : JOBINLIVE
JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.
Description du poste
Notre agence Randstad Digital rayonne sur l'ensemble de la région toulousaine.
Dans le contexte de notre transformation, le Talent est la préoccupation majeure du Groupe, et Randstad Digital s'engage à accompagner la carrière de chaque consultant.
Rattaché.e à un.e Portfolio Talent Partner, le.la stagiaire Recruiter est en en charge du recrutement des consultants et les accompagne jusqu'à la fin de leur période d'essai.
Il.elle est le.la garant.e de l'expérience candidat.
Spécialiste métier, le.la stagiaire Recruiter est sensibilisé.e aux enjeux business de son périmètre technologique, il.elle est aguerri.e à leurs spécificités techniques.
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Description du poste : Recrutement :
- Qualifier les besoins de votre périmètre et les prendre en charge (CDI, sous-traitance, stages et alternance).
- Identifier les talents via les outils et les réseaux, conformément au plan de recrutement local et national.
- Animer un vivier et dynamiser votre réseau
- Présélectionner, rencontrer et évaluer les candidats
- Organiser et suivre leur processus de recrutement
- Initier et suivre les procédures administratives adéquates avec les Business Partners (affaires sociales, assistants.es RH…)
- Elaborer les contrats de travail et avenants, assurer leur signature
- Suivre le candidat jusqu'à son démarrage
- Renseigner quotidiennement l'outil de recrutement et assurer le reporting de votre activité.
Onboarding :
- Suivre le consultant pendant toute sa période d'essai
- Faciliter son contact avec son Talent Development Specialist
- Accompagner son démarrage sur le projet le plus adapté à ses attentes et compétences
- Assurer les différentes étapes du process d'onboarding
- Valider sa période d'essai
- Promouvoir le parrainage
- Développement de la marque employeur
-Participer aux forums, relations écoles, évènements recrutementvoir moins voir plus
Description du profil
Vous préparez un master et vous avez idéalement déjà une première expérience en recrutement.
Votre réactivité, votre aisance relationnelle et votre capacité à convaincre sont des atouts essentiels pour réussir.
Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement dynamique et innovant, nous vous accompagnerons dans votre développement de carrière.
La maîtrise de l'anglais est souhaitée.