Votre compte
Navigation
Rechercher un emploi
Wescale

Nous découvrir

WeScale

D’où venons-nous, qui sommes-nous ? Créée en 2015 par deux anciens Dev motivés par des envies d’Ops et d’entreprenariat, WeScale est une société de services spécialisée sur le Cloud et guidée par la culture DevOps. Notre activité Nous intervenons de la définition d’une architecture en amont jusqu’à la mise en production de cette dernière. Face aux évolutions technologiques, nous proposons différentes expertises en phase avec les innovations d’aujourd’hui. Nous travaillons sur l’ensemble des aspects...

D’où venons-nous, qui sommes-nous ?

Créée en 2015 par deux anciens Dev motivés par des envies d’Ops et d’entreprenariat, WeScale est une société de services spécialisée sur le Cloud et guidée par la culture DevOps.

Notre activité

Nous intervenons de la définition d’une architecture en amont jusqu’à la mise en production de cette dernière.
Face aux évolutions technologiques, nous proposons différentes expertises en phase avec les innovations d’aujourd’hui. Nous travaillons sur l’ensemble des aspects gravitant autour des principaux fournisseurs cloud, AWS, GCP, Azure et de la culture DevOps. Plus généralement, les aspects Infra As Code (Ansible, Terraform, …), Conteneur (Docker, Kubernetes, …), usine logicielle (Gitlab CI, Jenkins,…) font partie de notre quotidien.

Ce que nous pouvons vous apporter

Chez WeScale vous trouverez une véritable expertise technique, mais pas que.
Nous avons l’intime conviction que le savoir être et l’amélioration continue tiennent une place aussi importante que les compétences techniques. Nous nous efforçons pour cela de cultiver le partage. La vie chez WeScale est jalonnée par de nombreux évènements allant en ce sens :

  • Les WeShare : chaque mois, les collaborateurs se réunissent lors d’une journée de conférence interne pour échanger sur de nombreux sujets techniques et d’innovation, bonnes pratiques, projets internes…
  • Le Remote Day : une fois par mois, les consultants d’une même équipe viennent travailler au siège pour leur client ;
  • Un séminaire annuel de 3 jours (un peu de travail et de vision stratégique, beaucoup de fun et de moments conviviaux…) ;
  • Conférences, meetups et projets internes ;
  • Des team building dédiés à toutes les équipes ;
  • Et bien sur d’autres événements ponctuels et des sorties de tout type improvisées tout au long de l’année. (patinoire, soirée culinaire, etc…).

Suivez-nous