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Chargé de missions RH F/H - Taverny

Le 5 juillet

Critères de l'offre

  • Chargé de mission en Ressources Humaines (H/F)
  • Taverny (95)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Commerce, Distribution
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Recruitment , Intégration , RH , Action de formation , Manageur Voir plus , Suivi administratif , Sourcing , Energétique , Relations humaines , Approche directe , Social networking , Plans d'actions , Déménagement , Prévoyance , Mutuelle , Analyse des besoins , Marque employeur , Entretien de recrutement , Gestion RH Voir moins
  • Niveau d'études : Bac. Général , Bac+3, Licence générale, Licence professionnelle

L'entreprise : Frans Bonhomme

Le Groupe Frans Bonhomme est le leader français de la distribution multicanale en matériaux et solutions pour réseaux et infrastructures. Nos collaborateurs mettent au service de nos clients Artisans ou Grands Comptes des expertises métiers complémentaires, une offre unique et une forte proximité clients avec plus de 400 points de vente en France et en Espagne.

Description du poste

Recruter, fidéliser et accompagner sont des missions qui vous animent ? Rejoignez l'aventure Frans Bonhomme !

Mobilisez votre énergie, votre expertise et votre sens des relations humaines au service d'une équipe déterminée à accompagner la croissance du Groupe.

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de missions RH. Sous la responsabilité du RRH en Région, vos missions seront les suivantes :

1. Assurer le recrutement du périmètre : analyser le besoin de recrutement du manager; diffuser les offres; trier les candidatures reçues ; mener des actions proactives de sourcing et de chasse (CVthèque, approches directes, etc.); réaliser les pré-sélections et mener les entretiens de recrutement; accompagner le manager dans l'évaluation et le choix du candidat à recruter; suivre la performance du recrutement et proposer des plans d'action associés.

2. Déployer la politique de recrutement : en cohérence avec la politique du groupe promouvoir la marque employeur et favoriser la visibilité du Groupe sur les réseaux sociaux; développer les relations avec les acteurs de l'emploi locaux; contribuer au développement des parcours professionnels; participer au recrutement des alternants; développer et suivre les relations écoles; s'engager pour l'inclusion et la diversité des profils..

3. Suivre les intégrations et déployer le plan de formation : en cohérence avec la politique du groupe accompagner les managers de terrain dans le suivi de l'intégration et définir les actions de formation prioritaires; participer au recensement des besoins de formation; organiser les sessions de formation régionales et assurer le suivi administratif.

Description du profil

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire qui vous a permis de développer vos compétences en recrutement et/ou formation. Votre ténacité et votre sens du service feront la différence sur ce poste !

Vous bénéficiez d'une rémunération fixe et d'un variable lié à vos performances et valorisant vos compétences. Vous disposez d'autres avantages : prime de vacances, prévoyance et mutuelle mais également d'un CSE.

Vous avez des souhaits d'évolution à moyen ou long terme ? Votre implication alliée à votre potentiel vous permettra de bénéficier de notre dispositif de mobilité interne. A cette occasion mais également lors de votre recrutement, profitez de notre pack mobilité pour faciliter votre déménagement.

Le Groupe Frans Bonhomme s'engage au quotidien pour l'inclusion et la diversité des profils.

Intégrer le Groupe Frans Bonhomme, c'est faire le choix de développer votre potentiel !

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : WPZXOORIRELELQ473