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RESPONSABLE SERVICES GÉNÉRAUX ET TECHNIQUE - H/F

Le 20 novembre

Critères de l'offre

  • Responsable services généraux (H/F)
  • Étampes (91)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Commerce, Distribution
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Maintenance , Sécurité , Prestataire , Entretien
  • Niveau d'études : Bac. Général
  • Aucun déplacement à prévoir

L'entreprise : Mouvement E.Leclerc

Le centre E.Leclerc d'Étampes emploie 165 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2009 et accueille chaque année plus d'un million de clients.

Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 125.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 43,4 milliards d'euros en 2016 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Description du poste

Vous intervenez comme Responsable Services Généraux Maintenance au sein du secteur de la grande distribution.

A ce titre, vos principales tâches sont :

  • Participer à l'entretien et à l'optimisation des moyens industriels nécessaires à la production
  • Encadrer et manager l'équipe de maintenance (2 personnes)
  • Informer les salariés sur les conditions d'utilisation optimales des installations
  • Assurer le suivi des contrôles réglementaires en lien avec la Direction Assurance Qualité
  • Assurer la préparation et l'application des contrats de maintenance en coordination avec les Services/ Directions concernés du Siège
  • Participer aux réunions permettant l'amélioration continue de la qualité, de la sécurité, et de l'environnement
  • Assurer la gestion des stocks des matières consommables, les achats et/ou approvisionnements
  • Suivre les indicateurs de performance
  • Diriger et coordonner l'ensemble des activités concernant la sécurité et l'entretien des établissements (services, installations et équipements) dans le respect de la législation et des budgets fixés. Il/Elle aura également en charge d'assurer la maintenance des bâtiments et du matériel de l'entrepôt.
  • Animer et motiver l'équipe des services généraux et maintenance afin de garantir aux salariés un environnement de travail optimal. Pour cela, il/elle devra gérer une équipe présente sur différents sites (siège et entrepôts) et travailler en collaboration avec des relais locaux.
  • Assurer la sécurité des différents établissements et garantir des conditions de travail optimales dans le cadre des budgets confiés: - Garantir la disponibilité et la sécurité des matériels et des établissements
  • Mettre à jour régulièrement / créer les procédures nécessaires; s'assurer du respect des consignes de sécurité et des procédures
  • Garantir l'application de la législation en termes de sécurité et d'environnement selon les données transmises notamment via la veille réglementaire: planifier et réaliser les contrôles réglementaires - Organiser et suivre les différents niveaux de maintenance préventive et curative
  • Gérer les relations avec les différents prestataires extérieurs (matériel, espace vert, entretien, énergie, bureautique, etc.) pour l'ensemble des établissements:
  • Négocier les contrats avec les entreprises extérieures
  • Suivi des contrats de maintenance
  • Planifier, gérer et suivre les travaux et interventions des sous-traitants
  • Gestion du parc automobile:
  • Suivi des contrats (nouveaux véhicules, fin de contrats) - Mise à jour de la charte

Description du profil

Vous avez une expérience dans le secteur de la Maintenance et idéalement en Grande Distribution.

Compétences techniques

  • Excellente connaissance de l'ensemble des normes et procédures QHSE (qualité, hygiène, sécurité et environnement)
  • Maîtrise des outils de bureautique
  • Maîtrise de la gestion et du suivi de budget
  • Connaissance des différents métiers de l'entreprise
  • Compétences managériales (hiérarchiques et transverses)

Aptitudes professionnelles :

  • Qualités relationnelles
  • Capacité d'adaptation
  • Réactivité
  • Esprit d'initiative
  • Esprit pragmatique et méthodique
  • Rigueur
  • Polyvalence

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 21-29664