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Chargé de communication RH et Marque Employeur H/F

Le 8 juin

Critères de l'offre

  • Chargé de communication (H/F)
  • Croissy-Beaubourg (77)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Commerce, Distribution
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Niveau d'études : Bac+4, Maîtrise, MIAGE , Bac+5 , Diplôme de grande école de commerce

L'entreprise : SIEGE

Cora France, enseigne familiale de la grande distribution fondée en 1969, 18 000 salariés, elle regroupe 61 hypermarchés en France, principalement implantés en Alsace, Lorraine et le Nord de la France.

Cora c'est aussi un projet d'entreprise "Cora Commerçant ! des commerçants au service des clients"

Cora recrute et reconnait tous les talents !

Description du poste

Rattaché(e) au (à la) Responsable Développement et Communication RH, il/elle collabore avec l'ensemble des équipes RH et Communication de l'entreprise afin de promouvoir au mieux la Marque Employeur Cora France auprès de ses salariés et des candidats potentiels.

Les missions sont les suivantes :

Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication RH (interne et externe) :

- Concevoir et mettre en œuvre le plan de communication RH, interne et externe, en fixant les grands axes de communication sociale (culture d'entreprise, carrières, recrutement, formation…)
- Organiser et assurer la communication sur l'actualité quotidienne de l'entreprise (mailings, newsletters, journaux internes etc.) en lien avec les équipes Communication
- Décliner en interne le plan de communication global de l'entreprise et être conseil sur l'accompagnement de la conduite du changement
- Assurer une veille de la concurrence et des technologies de l'information et de la communication

Promouvoir l'image de Cora France auprès de ses salariés afin de les fidéliser, mais également auprès des futurs talents que l'entreprise souhaite recruter :

- Accompagner les équipes RH pour la création de supports de communication (vidéos, plaquettes, Kakémonos…)
- Participer aux évènements de promotion de notre Marque Employeur (salons, forums…)
- Concevoir des indicateurs qui permettent d'informer sur l'évolution du climat interne (ex: enquêtes de satisfaction internes)
- Gérer ou contribuer à des projets de développement de notre Marque Employeur: féminisation, diversité, handicap

Description du profil

Formation Bac +4/5 (École de commerce, information, communication, RH) et / ou expérience équivalente.

Une première expérience significative dans le domaine de la Communication RH est vivement souhaitée.

Les compétences sont les suivantes :

- Compétences dans le domaine de l'information et de la communication

- Connaissance des différentes techniques de rédaction et de présentation de documents

- Connaissance de l'environnement informatique (pack office, Suite Google), des logiciels graphiques, (ex: Indesign, Illustrator, Photoshop…) et des nouveaux supports de communication (web, blogs, réseaux sociaux)

- Rigueur, sens de l'organisation, et des responsabilités, sens des priorités, qualité d'écoute, aisance relationnelle, esprit d'équipe sont les qualités indispensables pour le poste

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 16746905