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GESTIONNAIRE RH

Le 7 mai

Critères de l'offre

  • Gestionnaire rh (H/F)
  • Fontenay-sous-Bois (94)
  • Alternance / apprentissage
  • Temps Plein
  • Secteur : Information, Communication, Publicité, Edition
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : RH , GPEC , Processus RH , Manageur
  • Niveau d'études : Bac+4, Maîtrise, MIAGE , Bac+5 , Diplôme de grande école de commerce

L'entreprise : TALENTS HANDICAP

Une offre présentée par le forum en ligne Talents Handicap, référence au service de l'emploi des personnes en situation de handicap. Chaque année, Talents Handicap propose 6 forums en ligne qui sont autant d'opportunités de rencontres ciblées entre candidats en situation de handicap et entreprises engagées dans une démarche inclusive.

Description du poste

Vos missions au quotidien

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines ? Vous avez envie d'intégrer une équipe RH dynamique, dédiée à la Banque Privée, qui offre des solutions de gestion de fortune à une clientèle d'entrepreneurs et de particuliers fortunés. Rejoignez-nous !

En tant qu'Alternant(e) gestionnaire Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe de gestion RH en charge de la Direction des Ressources et de la Transformation Numérique et ainsi que de la Filière IT, vous accompagnerez notamment l'équipe dans tous les processus de gestion.

Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, à :

Développer des parcours de carrières cross Directions des Systèmes d'Information, préparer des comités de mobilité, contribuer à l'élaboration des plans de succession…
Participer à la définition et au déploiement de processus RH (programme Talents, refonte page communauté intranet…) et conduire du changement associée.
Assister dans les missions diverses d'un(e) HRBP (gestion individuelle des collaborateurs ; support sur des outils RH ; participation aux entretiens professionnels, gestion des mobilités).
Participer à la diffusion de Tableaux de bord couvrant les principaux indicateurs RH, conceptualisation et/ou implémentation de projets analytiques autour des données RH.
Réviser le référentiel des emplois du Groupe avec déploiement éventuel (périmètre France et international) de codes emplois ; mise à jour de fiches métier… (GPEC)
Actualiser l'offre de formation et s'assurer de sa cohérence au travers de nos différentes DSI.
Coordonner le processus d'internalisation des prestataires entre le service Achats et la DRH.

Et si c'était vous ?

Vous allez préparer un Bac+4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou en Université avec une spécialité Ressources Humaines
Une expérience en Ressources Humaines est un plus.
Idéalement, vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Powerpoint) et vous êtes à l'aise avec les problématiques RH.
Vous êtes force de proposition et autonome.
Vous êtes dynamique, rigoureux/euse et avez un excellent relationnel.
Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse et de bonnes qualités rédactionnelles.
You're fluent in english? Vous êtes le candidat idéal !

Pensez à accompagner votre cv de votre planning de formation !

Plus qu'un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international.

Pourquoi changer de poste ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Description du poste à l'externe

Veuillez vous assurer que la langue activée de l'offre est cohérente avec la langue de rédaction de l'offre.


Vos missions au quotidien

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines ? Vous avez envie d'intégrer une équipe RH dynamique, dédiée à la Banque Privée, qui offre des solutions de gestion de fortune à une clientèle d'entrepreneurs et de particuliers fortunés. Rejoignez-nous !

En tant qu'Alternant(e) gestionnaire Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe de gestion RH en charge de la Direction des Ressources et de la Transformation Numérique et ainsi que de la Filière IT, vous accompagnerez notamment l'équipe dans tous les processus de gestion.

Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, à :

Développer des parcours de carrières cross Directions des Systèmes d'Information, préparer des comités de mobilité, contribuer à l'élaboration des plans de succession…
Participer à la définition et au déploiement de processus RH (programme Talents, refonte page communauté intranet…) et conduire du changement associée.
Assister dans les missions diverses d'un(e) HRBP (gestion individuelle des collaborateurs ; support sur des outils RH ; participation aux entretiens professionnels, gestion des mobilités).
Participer à la diffusion de Tableaux de bord couvrant les principaux indicateurs RH, conceptualisation et/ou implémentation de projets analytiques autour des données RH.
Réviser le référentiel des emplois du Groupe avec déploiement éventuel (périmètre France et international) de codes emplois ; mise à jour de fiches métier… (GPEC)
Actualiser l'offre de formation et s'assurer de sa cohérence au travers de nos différentes DSI.
Coordonner le processus d'internalisation des prestataires entre le service Achats et la DRH.

Et si c'était vous ?

Vous allez préparer un Bac+4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou en Université avec une spécialité Ressources Humaines
Une expérience en Ressources Humaines est un plus.
Idéalement, vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Powerpoint) et vous êtes à l'aise avec les problématiques RH.
Vous êtes force de proposition et autonome.
Vous êtes dynamique, rigoureux/euse et avez un excellent relationnel.
Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse et de bonnes qualités rédactionnelles.
You're fluent in english? Vous êtes le candidat idéal !

Pensez à accompagner votre cv de votre planning de formation !

Plus qu'un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international.



Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 30819