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Chargé.e de Ressources Humaines F/H

Le 23 avril

Critères de l'offre

  • Chargé de ressources humaines (H/F)
  • Ivry-sur-Seine (94)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Commerce, Distribution
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Domaines d'expertise : Business reporting , Chargée de communication , RH , Editing , Social networking Voir plus , Relation sociale , Compte-rendu de réunion , Droit du travail , Recruitment , Excel , Gestion administrative , Gestion RH , Paie , Qualité Voir moins
  • Niveau d'études : Bac. Général , BAC+3 , Bac+5

L'entreprise : Fnac Darty

La Fnac est leader dans la distribution de biens culturels et de loisirs. Elle est la seule à proposer, dans un espace unique, un assortiment inégalé de six produits : livres, disques, micro-informatique, son, vidéo et photographie. Fortement implantée en France, où elle dispose à fin 2012 de 90 magasins, la Fnac se développe également à l'international où elle dispose de 66 points de vente répartis dans sept pays : la Belgique, l'Espagne, le Portugal, la Suisse, le Maroc et le Brésil.

Parallèlement à son activité de distributeur, la Fnac joue un rôle de prescripteur et d'acteur culturel sur chacun de ses marchés. En 2012, la Fnac a réalisé un chiffre d'affaires de 4 061 millions d'euros. Son chiffre d'affaires la place parmi les 20 premières entreprises de distribution françaises et les 500 premières entreprises européennes.

Description du poste

Au sein de la DRH Exploitation Fnac Relais du Groupe FNAC DARTY, vous assistez la DRH sur l'ensemble des sujets RH et accompagnerez le déploiement des projets RH sur le périmètre.

Missions générales :

Gestion administrative des salariés du siège Relais (RRH, Coordinateurs, DR), suivi du temps de travail des cadres
Interlocuteur/rice privilégié/e des pôle d'expertises RH, contrôle interne, contrôle de gestion, responsable paie,...
Accompagnement des équipes RH régionales sur le besoin de formation, politique alternance et handicap
Saisie des demandes d'autorisation préalable à l'activité partielle et gestion des contrôles effectués par les Direccte
Préparation de la revue de développement exploitation
Compilation des plans salaires régions
Contribution sur des projets RH transverses
Rédaction de news RH interne et communication sur les réseaux sociaux


Données sociales :

Préparation et compilation de données sociales
Préparation des indicateurs sociaux récurrents (compteurs CP, absentéisme…)
Reportings pour le Groupe

Relations sociales :

· Organisation pratique des instances, compilation d'informations en vue des réunions des CSEC/CSSCTC

· Comptes rendus de réunions CSEC, CSSCTC

Profil :

Vous êtes titulaire d'un Bac+3/ +5 filière Ressources Humaines, justifiez d'une première expérience en tant qu'Assistant.e RH ou Gestionnaire RH et, êtes reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles. Vos connaissances en droit du travail et votre capacité à intégrer rapidement l'ensemble des process RH et de recrutement vous permettront de bien réussir les missions confiées. La Maîtrise d'Excel et du pack office en général, est indispensable. Poste basé au Siège social, statut agent de maîtrise.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Référence : F/FDPS/RH/EL-6905