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TALENT MANAGER OPÉRATIONS H/F - CDD

Le 20 avril

Critères de l'offre

  • Manager (H/F)
  • Rueil-Malmaison (92)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries Agroalimentaires
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Recruitment , RH , Scope , Strategy , Juridique Voir plus , Food Safety , Information Technology , Conseil , Qualité , Supply Chain , Systèmes d’informations , Secrétariat , Environnement , Entretien , Achats , Marketing , Transformation des organisations , Projets transverses , Construction , Eau , Déploiement , Manageur , Support , Finance Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : DANONE

Au sein de notre Cluster Business Service France (CBS : centre d'excellence, mutualisant les fonctions RH, Finance, Secrétariat Général et Systèmes d'Information), basé à Rueil-Malmaison (92) et plus particulièrement de l'équipe Talent qui centralise l'ensemble des recrutements et la gestion de carrière pour le Groupe Danone en France (Danone Eaux France, Danone Produits Frais France, Nutrition Spécialisée).

L'équipe est organisée en trois pôles : Supports (RH, Finance, Communication & Juridique, IS/IT), Opérations (Supply Chain, achats, qualité etc.) et Topline (Commercial, Marketing).


Chez Danone, nous vous garantissons que vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c'est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer, de progresser.

Avec nous, vous travaillerez dans un environnement palpitant, complexe et plein de challenges. C'est de cette façon que vous créerez de nouvelles opportunités !

Rejoignez notre mouvement pour un monde plus durable. One Planet One Health BY YOU.

Description du poste

Chez Danone, chaque voix compte, alors rejoignez nos équipes Ressources humaines pour construire avec nous le Danone de demain !

Nous recrutons un Talent Manager Opérations H/F pour rejoindre nos équipes de Rueil Malmaison dans le cadre d'un CDD de 6 mois à compter de Juillet 2021.

Rattaché à la Responsable Talent Opérations France, vous êtes en charge du recrutement et de la gestion de carrières pour les métiers des Opérations (Manufacturing, Qualité, Opérations, Food Safety…) pour l'ensemble de nos business en France. Vous couvrez, sur un scope défini, les besoins de l'ensemble de nos sites (sièges, sites de production).

Vos missions principales :

  • Développer une collaboration étroite avec les RH et les managers des business afin de comprendre leurs besoins et de définir une stratégie talent adaptée
  • Piloter l'intégralité de l'activité de recrutement de votre scope : de la définition du besoin au conseil au manager sur le choix final du candidat et l'identification de nouveaux viviers de talents
  • Gérer le développement de nos Talents : entretiens de carrières avec les collaborateurs, identification des plans de succession…
  • Mener des projets transverses : développement de l'attractivité des Métiers Opérations, organisation de comités Talents et d'événements, construction de parcours de carrière et valorisation de l'expertise métiers
  • Participer au déploiement de la stratégie portée par l'équipe Employer Branding (ex : politique scouting, videos métiers, site carrière...)

Les + de ce poste :

  • Une vision transversale sur l'ensemble de nos business (Produits Frais, Eaux, Nutrition Infantile et Médicale) et des métiers très riches et variés
  • L'opportunité de participer à l'identification et au développement de nos Talents
  • Un poste au cœur des enjeux du business, dans un contexte de transformation des organisations où la gestion des Talents est un élément clé

Description du profil

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience de 5 ans minimum en Ressources Humaines idéalement sur des missions généralistes avec une dimension recrutement et gestion de carrière

Vous êtes enthousiaste et passionné par votre métier, avec l'esprit d'équipe, de l'autonomie, de la proactivité

Vous êtes reconnu pour votre force de proposition, votre sens de l'organisation, et vos bonnes capacités d'analyses

Vous avez une aisance relationnelle naturelle, et de la capacité à challenger !

L'anglais courant et la connaissance de l'environnement industriel sont de véritables plus

Vous êtes à l'aise avec les média sociaux (notamment Linkedin), la maîtrise de SuccessFactors SAP - ou autre ATS équivalent serait un plus

#LI-FR

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 27c8603ccae7697b93059fa09bc9ccc8