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Responsable SIRH et Reporting Social

Il y a 20 heures

Critères de l'offre

  • Gestionnaire sirh (H/F)
  • Levallois-Perret (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : IDVERDE

idverde est le leader européen de la création et de l'entretien des espaces vert et sportifs. Des grands stades aux potagers collaboratifs, nos 7.000 employés répartis en 5 pays œuvrent à rendre la ville plus verte, plus agréable et plus durable.

Description du poste

idverde France recherche en CDI un Responsable SIRH et Reporting Social (H/F) au sein de son siège situé à Levallois (92)

Pour accompagner et piloter les nombreux projets qui accompagnent la croissance d'Idverde, la Direction Ressources Humaines a décidé de se renforcer en créant le poste de Responsable SIRH et Reporting Social

Dans ce cadre, vos missions :

SIRH :

  • Assurer la fonctionnalité et l'efficience de l'outil SIRH en place (maintenance, paramétrage, développement)
  • Gérer la relation avec les prestataires afin de garantir l'optimisation du SIRH
  • Participer aux audits de conformité de l'outil
  • Devenir l'interlocuteur privilégié des utilisateurs afin de pourvoir répondre à l'ensemble des incidents et problèmes internes.
  • Devenir le garant des process SIRH en lien avec les perspectives de développement du groupe
  • Participer à la conduite du changement pour l'ensemble des projets informatiques de la direction RH
  • Formation des collaborateurs sur les différents outils.
  • Participer et contrôler avec l'équipe paie à la fiabilité des paies avant d'en effectuer la clôture
  • Etablissez des requêtes de contrôle de la paie
  • Participer aux choix de développement des nouveaux modules et outils décisionnels et en assurer la mise en place
  • Assurer une veille réglementaire et êtes garant du paramétrage de l'outil SIRH
  • Apporter une analyse sur l'utilisation du SIRH et les questions liées au RGPD

Reporting social et RH :

A partir des données issues du logiciel de gestion de la paie, vous :

  • Assurez la refonte de certains reporting mensuel, trimestriel et annuel des données RH : création de tableaux de bord sur plusieurs indicateurs sociaux (les effectifs, Entrées, sorties, le turn-over, l'absentéisme, ...) afin d'accompagner la Direction des Ressources Humaines et les différents métiers de l'entreprise dans le pilotage de l'activité
  • Etablissez les rapports légaux que sont le Rapport de Situation Comparée, le bilan social, le rapport trimestriel de l'emploi, le rapport sur l'égalité professionnelle H/F ,…. Soyez force de propositions de l'amélioration des supports
  • Intervenez en amont des négociations annuelles obligatoires (NAO) sur la présentation des données statistiques et participez à l'analyse des impacts de masse salariale
  • Intervenez en amont dans la préparation de la campagne annuelle de rémunération et Primes et assurez le lien avec le service paie pour la restitution des données.
  • Calculer la répartition des primes d'intéressement selon les dispositions de l'accord
  • Assurer le lien des données RH (masse salariale, charges, provisions retraite, CP) avec la direction financière
  • Réaliser des études statistiques RH diverses en fonction des projets et en faites l'analyse

Description du profil

Profil:

De formation bac+5 en RH ou Gestion, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions de pilotage d'outils SIRH Paie. Une expérience antérieure de gestionnaire de paie serait un plus.

  • Vous êtes intervenu(e) dans des activités de services ou d'entreprises multi-sites.
  • Vous avez une parfaite maîtrise du logiciel ADP Decidium (ou équivalent), des outils bureautiques Excel et de requêtes (Business Object).
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous positionner en véritable chef de projet. Vous faites preuve d'organisation, d'esprit d'analyse, êtes force de propositions, avez un véritable sens du service et d'aisance relationnelle.

Détail du poste : CDI - Cadre - Rémunération fixe + variable

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 16556822