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Consultant Senior Climat - Energie F/H

Le 14 avril

Critères de l'offre

  • Architecte des systèmes d'information (H/F) , Chef de projet informatique (H/F) , Consultant senior (H/F) , Consultant en systèmes d'information (H/F)
  • Paris (75)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Niveau d'études : Diplôme de grande école d'ingénieur

L'entreprise : Atos

Atos SE (Société Européenne), est une entreprise leader de services numériques avec un chiffre d'affaires annuel pro forma de l'ordre de 12 milliards d'euros et environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d'intégration de systèmes, d'infogérance, de Big Data et de Sécurité, d'opérations Cloud et des services transactionnels par l'intermédiaire de Worldline, le leader européen et un acteur mondial dans les services de paiement. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Industrie, Distribution, Transports, secteur Public, Santé, Services financiers, Télécoms, Défense et Sécurité, Médias et Services.

Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l'entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting, Atos Worldgrid et Unify.

Pour plus d'information : fr.atos.net

Description du poste

À propos d'Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs et un chiffre d'affaires annuel de 12 milliards d'euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 73 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s'engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.

La raison d'être d'Atos est de contribuer à façonner l'espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l'excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel.

Définition du poste et responsabilités

Le Consultant Senior Climat - Energie réalise des missions de conseil variées, principalement liées à la stratégie carbone, aux politiques énergétiques, aux démarches d'éco-innovation, à la compensation carbone, aux analyses risques/opportunités, au développement de projets, à l'ACV ou à la stratégie marketing et communication auprès de clients nationaux ou internationaux.

Le Consultant Senior réalise un travail pluridisciplinaire en collaboration avec différents experts sur des mandats exigeants, qui permettent de conseiller des interlocuteurs de haut niveau (directions de grandes entreprises, membres de comités de direction, dirigeants d'ONG et d'institutions internationales, gouvernements et décideurs publics). Il interagit également à tous les niveaux de l'organisation pour la mise en œuvre opérationnelle des projets confiés.

Au sein d'une équipe jeune et internationale, le Consultant Senior est encouragé à développer ses compétences, à publier et à réaliser des présentations à des conférences.

Missions

Prendre en charge et mettre en œuvre les projets confiés par les clients clef de la société, en France et/ou à l'international ;

Accompagner et conseiller les clients en proposant des solutions créatives et innovantes, aussi bien en termes d'expertise technique que d'expertise marketing ;

Piloter des missions en autonomie ainsi que les travaux des équipes de consultants ;

Participer à des projets pluridisciplinaires d'envergure ;

Collaborer aux formations de sensibilisation auprès des clients en fonction des problématiques adressées ;

Contribuer à la satisfaction de la clientèle (gestion du relationnel, maintien des contacts…) ;

Assurer une veille et participer aux travaux de recherche et de développement.

Activités commerciales

Contribuer activement au développement commercial de la société en participant aux propositions clients ainsi qu'aux approches de prospection directe

Participer aux événements professionnels nationaux ou internationaux

Profil

Diplômé d'une école d'ingénieur ou universitaire, le candidat justifie d'une expérience professionnelle de 4 ans minimum dans le conseil en stratégie du développement durable et/ou la gestion de projet climat/carbone acquise au sein d'un cabinet de conseil spécialisé.

La maîtrise de l'un des domaines d'activités suivants est indispensable : Stratégie climat, efficacité énergétique, marché de l'énergie, compensation carbone, finance verte, empreinte carbone des portefeuilles d'investissement, séquestration carbone, modélisations climatiques, RECs, ODD, villes durables.

Au-delà de ses compétences techniques, le candidat possède une bonne maîtrise de la gestion de projet. Il fait preuve d'un bon relationnel auprès des clients et est animé(e) par un souci permanent de développement de l'activité. Une connaissance des contextes réglementaires liés au changement climatique est essentielle.

La maîtrise de l'anglais est indispensable (la maîtrise d'une ou d'autre langues est un plus).

Qualités recherchées

Collaboratif(ve)

Rigoureux(se)

Orienté(e) vers l'avenir

Impliqué(e)

Curieux(se) et réactif(ve)

Bon communiquant à l'esprit d'analyse et de synthèse

Force de proposition

Poste à pourvoir immédiatement

Localisation : Paris - déplacements en France et à l'international

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l'origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 651716101