Chef de Projet Technique F/H

À propos d'Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs et un chiffre d'affaires annuel de 12 milliards d'euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 73 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s'engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.

La raison d'être d'Atos est de contribuer à façonner l'espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l'excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel.

Atos accompagne un partenaire du secteur des télécommunications sur certains aspects clés de sa transformation digitale. Cette transformation passe par la cloudification de leur infrastructure (Google Cloud Platform). Dans ce cadre nous recherchons un Chef de Projet Technique F/H. Projets innovants, contexte agile.

Description de la mission :

Suivi des demandes d'évolutions (DM) liées aux applications en faisant une étude MOA pour produire une DM1 si nécessaire à destination de la MOE pour chiffrage et planning,

Challenge des chiffrages de la MOE en termes de délais et de qualité (recette, accompagnement d'audits de code)

Montage d'un copil tous les 2 mois pour partager les différents éléments de roadmap et QS avec les demandeurs

Pilotage des mises en production + recette et validation (rédaction de cahier de recette)

Suivi de l'activité au quotidien y compris le pilotage du suivi d'incidents et assurer la communication vers les opérateurs en cas d'incidents les impactant

Montage et suivi d'un plan d'action des audits suite aux différentes obsolescences de l'application et de son environnement et vérification de leurs mises en œuvre

Maîtrise des outils de supervision de l'application

Pilotage de l'activité de Paramétrage / s'assurer que l'équipe de paramétreurs réalise bien leurs tâches :

Etude et réalisation des BDC et des courriers types

Définition des annexes au contrat d'interface des SI partenaires (réunions avec les MOA respectives et pilotage global du projet)

Paramétrage des applications

Assure les tests de fluidité du paramétrage de la chaine (y compris pour les applications en MOA déléguée)

Assure la mise en production du paramétrage

Assure le SAV du paramétrage en production et en assure le suivi

Maintien une documentation paramétrage des offres pour l'ensemble des intervenants

Adapte le paramétrage dans le cas des évolutions d'applications impactantes

Construit et utilise un outillage automatisé de mise à jour du paramétrage

Communique largement sur les nouvelles implémentations

Développement et maintenance d'outils palliatifs

Compétences demandées :

Fonctionnelles :

Rédaction de documents techniques.

Connaissance du fonctionnement d'un opérateur télécom.

Maîtrise MOA et relation avec une MOE.

Rédaction de cahier de recette.

Techniques :

Bonne connaissance des technologies du web en particulier: Soap UI, XML, WSDL Bonne

Connaissance des problématiques d'obsolescence technique

Bonne connaissance Java et SQL

Gestion de projet avec copil, roadmap et communication

Anglais : lu, écrit

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l'origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.