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Chargé de mission qualité H/F

Le 13 janvier

Critères de l'offre

  • Chef de mission (H/F)
  • Rennes (35)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Commerce, Distribution
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Hygiène , Sécurité , Environnement , Qualité
  • Niveau d'études : Bac+2 , Bac+3, Licence générale, Licence professionnelle

L'entreprise : Biocoop SA Coop

Le projet de Biocoop, plus de 30 ans d’engagement !

 

Notre conviction :

Notre monde pose le défi d’un profond changement de modèle, que seule la bio est en mesure de relever. Et ce défi, on ne pourra le relever qu’ensemble. Devenez acteur du changement et rejoignez Biocoop !

 

Notre ambition :

Être l’un des acteurs majeurs de la transition vers un monde plus solidaire et responsable, en étant le créateur, l’incubateur ou le promoteur de changement sociétal. Rejoignez nos équipes uniques et devenez acteur du changement, tout simplement !

Description du poste

Le projet de Biocoop, plus de 30 ans d'engagement !

Notre conviction :
Notre monde pose le défi d'un profond changement de modèle, que seule la bio est en mesure de relever. Et ce défi, on ne pourra le relever qu'ensemble. Devenez acteur du changement et rejoignez Biocoop !

Notre ambition :
Être l'un des acteurs majeurs de la transition vers un monde plus solidaire et responsable, en étant le créateur, l'incubateur ou le promoteur de changement sociétal.

VOS BIO-MISSIONS
Vous avez envie de donner du sens à vos missions, d'intégrer une entreprise en croissance, et humaine tout en mettant en avant vos compétences de qualiticien, alors participez avec nous au projet d'un monde responsable et rassembleur !

Au sein de la Direction Qualité-RSE, et Rattaché(e) à la Responsable Qualité secteur, vous aurez la charge d'assurer la rédaction des cahiers des charges des produits à marque de Biocoop.

Vos missions principales seront notamment :
* Assurer la rédaction des cahiers de charges de produits de son secteur en lien avec les fournisseurs,
* Participer à la validation du référencement documentaire qualité des fournisseurs,
* Apporter son appui aux autres techniciens qualité du secteur et des autres secteurs en fonction des besoins.

VOTRE BIO-PROFIL
* Titulaire d'une formation Bac+2/3 dans le domaine de la qualité, hygiène, sécurité, environnement, vous possédez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
* Reconnu(e) pour vos capacités organisationnelles et votre rigueur, vous êtes force de proposition et proactif dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.
* Vous êtes autonome, curieux(se), disponible, vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve au quotidien, d'une réelle capacité d'adaptation.
* Enfin, votre aisance relationnelle sera un atout apprécié pour assurer vos missions transverses.

VOS BIO-ASPIRATIONS
Vous êtes sensible à l'économie sociale et solidaire, vous vous sentez concerné par le développement de l'agri culture biolo gique pour tous et vous aspirez à faire partie d'une entreprise humaine en croissance depuis plus de 30 ans.

VOS BIO-COMPETENCES
Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, votre connaissance de la qualité des produits alimentaires (IAA) est un réel plus pour occuper ce poste.

VOTRE BIO-SPHERE
Situé au cœur de Rennes, dans un quartier vivant, au pied de la gare TGV, vous bénéficiez d'un cadre de travail agréable, confortable et conviviale propice à la qualité de vie au travail dans des locaux tout neuf ! Des espaces de détente ont été pensé et crée pour permettre à nos équipes de se ressourcer et de vivre au quotidien dans un espace enthousiaste et serein.

Poste ouvert à toutes les personnes en situation de handicap.

Politique d'accueil des personnes en situation de handicap

BIOCOOP souhaite renforcer son rôle d’entreprise citoyenne et responsable en développant l’emploi des travailleurs handicapés. Pour cela un accord en faveur de l'insertion profesionnelle des travailleurs en situation de handicap est en vigueur pour 5 ans (2019-2023).

 

Plusieurs mesures sont prises en faveur de l’accueil et de l’intégration des travailleurs handicapés visant à les accompagner dans leur prise de poste au sein d’une nouvelle équipe sont déterminantes pour contribuer à la pérennité de leur embauche. A l’occasion de chaque embauche, l’accueil et sa préparation par l’entreprise sont assurés en suivant différentes étapes :

  • Etape 1: une visite de pré-embauche avec le médecin du travail peut être proposée au travailleur handicapé par le RRH en vue de la préparation de son intégration. Cette action permet d’identifier en amont les éventuels besoins d’adaptation de son poste de travail ou autres aménagements à prévoir.
  • Etape 2: avant l’arrivée du salarié, le RRH organise un point avec le référent handicap et le manager afin de suivre la notification d’aptitude médicale et, en cas de nécessité d’adaptation du poste de travail, de mettre en œuvre l’aménagement ou la formation spécifiques requises pendant la phase d’intégration.
  • Etape 3: à l’arrivée du salarié, le RRH lui transmet une plaquette handicap détaillant les mesures et dispositifs proposés.
  • Etape 4: dans le mois de l’embauche, un point est organisé avec la Mission Handicap sur l’intégration et l’aménagement du poste
  • Etape 5: à 6 mois de l’intégration, un entretien est fixé avec le référent handicap (ou le relai handicap établissement) et le manager afin d’évaluer le bon ajustement du poste de travail ou la nécessité d’un ajustement des besoins en compensation pour une meilleure adéquation entre les restrictions liées au handicap et les contraintes du poste

Indépendamment du suivi renforcé des travailleurs handicapés nouvellement embauchés, chaque nouvel arrivant se voit remettre à son arrivée dans l’entreprise une description des principales dispositions de notre accord ainsi que les démarches à suivre pour en bénéficier.

Salaire et avantages

Salaire : > 1 € brut/heure


Référence : 1149/673