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CDD - Chargé de développement des RH - Recrutement H/F

Le 26 octobre

Critères de l'offre

  • Chargé de développement (H/F)
  • Puteaux (92)
  • CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms
  • Expérience requise : 6-10 ans
  • Domaines d'expertise : Recruitment , Sourcing , Qualité , Développement rh , Tableaux de bord Voir plus , Entretien , Social networking , RH , Gestion RH , Process , Rédaction de contrats , Administratif , Support Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+4, Maîtrise, MIAGE , Bac+5

L'entreprise : Groupama

Etre ancré dans la réalité de nos clients et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama Supports et Services.
Pour répondre à leurs attentes, postulez en nous indiquant ce qui fera de vous un vrai collaborateur Groupama.

Sa filiale, Groupama Supports et Services, accompagne le Groupe dans son développement par la mise à disposition de son savoir-faire et de son expertise en matière de solutions informatiques, d'immobilier d'exploitation, de services généraux et d'achats.

Dans le cadre de sa politique en faveur de la Diversité, Groupama étudie, à compétences égales, l'ensemble des candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et directement rattaché(e) au Responsable du
développement RH, vous serez intégré(e) à l'équipe Gestion RH et participerez activement au pourvoi des postes ouverts (cdi et apprentis) dans le cadre de notre plan de recrutement 2021.

Dans ce cadre, vos missions consisteront principalement à :
- réaliser le sourcing sur les postes identifiés à savoir principalement sur les métiers de l'informatique,
- mener les entretiens RH et réaliser les comptes rendus en objectivant votre avis,
- être le lien avec les opérationnels pour faire avancer le process de recrutement, en lien avec l'équipe Gestion RH,
- alimenter le tableau de bord RH du suivi du recrutement,
- participer aux forums de recrutement (cdi/apprentis).
- gérer la partie administrative liée au recrutement (rédaction des contrats, vérification des documents administratifs du candidat, DPAE....)
- participer au process d'intégration des nouveaux embauchés.

Description du profil

De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience confirmée en recrutement et sourcing (linkedin) sur des profils principalement informatiques, qui vous a permis de développer votre sens de l'analyse, vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute
et de la confidentialité.
Votre sens politique, votre rigueur, votre réactivité et votre disponibilité sont des atouts indispensables pour ce poste ainsi que votre appétence pour la transformation digitale des ressources humaines
(réseaux sociaux...).

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

de 30000EUR à 45000EUR par ANNEE + CANTINE - INTERESSEMENT

Référence : MPC-37118