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Responsable Projets RH et Administration du personnel H/F - MMA/IDF

Il y a 23 heures

Critères de l'offre

  • Responsable de projet (H/F)
  • Paris (75)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : RH , Juridique , Amélioration continue , Tableaux de bord , Analyse des données Voir plus , Paie , Business reporting , Chantier , SI RH Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : JOBINLIVE

JobinLive propose, depuis maintenant plus de 10 ans, des solutions RH toujours plus innovantes en matière de Conseil et de Recrutement.

Pour accompagner les travailleurs handicapés dans leurs recherches et les entreprises dans leurs objectifs RH, JobinLive propose chaque jour des solutions de plus en plus adaptées et des outils toujours plus pertinents .

Description du poste

JOBINLIVE recrute pour le compte de son client AUSY



Directement rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous pilotez une équipe nationale d'assistant(e)s de gestion du personnel afin de garantir la bonne fluidité de l'information RH dans le respect des process et des obligations juridiques.

DESCRIPTION DU POSTE :

Conseil RH

  • Auditer l'ensemble des processus lié à l'Administration du Personnel (flux entrées/sorties) afin de Garantir le bon fonctionnement de l'administration du personnel (entrées, sorties, visites médicales, arrêts de travail, compte-rendu d'activités, formations, déplacements,…)
  • Proposer et mener à bien les projets de transformation des processus
  • Participer aux chantiers RH (ex : changement de SIRH)
  • Préparer les accords sociaux
  • Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés, des partenaires sociaux et des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
Reporting RH
  • Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail, …
  • Analyser les données recueillies

Management et coordination de l'administration RH

  • Manager une grande équipe administrative (plus de 40 pers dont 4 relais référents sur lesquels vous appuyer) répartie dans nos différentes agences en France.
Veille sociale
  • Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie.
  • Adapter les procédures internes dans le cadre de l'amélioration continue (règles d'utilisation des véhicules de fonction, remboursement des notes de frais, règles d'éthique, …)

Description du profil

Issu(e) de formation supérieure Bac+5 vous avez déjà participé à la transformation de processus.

A l'aise en gestion de projet, vous êtes curieu(se)x de nature afin de reprendre dans son intégralité le flux RH de l'entrée à la sortie. Une expérience significative en Mangement multi-site d'une grande équipe est un plus. Vous maitrisez les éléments juridiques liés à l'administration du personnel.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 5f8e244b6a377