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GESTIONNAIRE DE PAIE F/H (F/H)

Le 19 octobre

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Paris (75)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Administration, Ressources humaines, Gestion
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Paie , Excel , Sage , Business reporting , Congé Voir plus , Prévoyance , Mutuelle , Déclaration sociale , DSN , SI RH , Accounting Voir moins
  • Niveau d'études : BAC+2 , Doctorat

L'entreprise : Randstad

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la comptabilité, de la gestion et de la paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire de paie F/H en CDI.

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction du pôle rémunérations, vous gérez de A à Z jusqu'à la DSN la paie de certaines entités de 300 à 500
Réaliser l'ensemble des opérations de paye : ouverture, contrôle, DSN, clôture ;
Recueillir et traiter les éléments de rémunération à périodicité variable ;
Décompter les absences (congés payés, maladie...) ;
Tenir à jour les différents types de remboursement ou prélèvement sur les salaires ;
Suivre les cas particuliers: temps partiels thérapeutiques, congés parentaux, congés maternité.
Gestion des charges sociales :
Préparer et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN,
URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.) ;
Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales ;
Assurer l'interface avec les partenaires et organismes sociaux.
Garantie le respect des process de paye, conseil et contrôle :
Assurer la vérification et la correction éventuelle des données transmises par les responsables
et les salariés ;
Assurer la fiabilité des données intégrées en paie ;
Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger ou faire corriger les
éventuelles erreurs signalées par les salariés et les responsables ;
Répondre aux questions des salariés et des responsables en matière de paie, congés et charges
sociales.

Description du profil

Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.
Compétences requises :
Maîtrise des outils informatiques (pack office - Excel obligatoire), logiciel de paie (Sage), les SIRH et outils de reporting (INSIDE) ;
Savoir appréhender l'organisation et le fonctionnement des entités gérées afin de mieux anticiper les particularités de la paye.

Salaire et avantages

Salaire : > 32 000 € brut/an


Date de démarrage souhaitée : 30 novembre 2020

Référence : 001-TWO-R000012_01R