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Contrôleur de Gestion Sociale Confirmé(e )

Le 19 octobre

Critères de l'offre

  • Contrôleur de gestion (H/F)
  • Paris (75)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Banque, Finance, Assurances
  • Expérience requise : 11-20 ans

L'entreprise : ALLIANZ

Allianz est l'univers pour ceux qui osent - un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes - à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs - Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l'assurance. Notre principale ambition est d'être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d'avancer avec l'assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l'audace, rejoignez le Groupe Allianz.

De plus, en qualité d'employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l'intégration et l'égalité des chances quel que soit le sexe, l'âge, l'origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l'orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Description du poste

Au sein du pôle HR Analytics et Workforce Transformation de la Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un :

Contrôleur de gestion sociale confirmé(e), pour un poste situé à La Défense.
Chez Allianz, le Contrôleur de Gestion Sociale analyse et synthétise des données salariales et sociales en vue de
proposer des outils d'aide à la décision sur la masse salariale et la politique RH.

C'est un interlocuteur clé qui s'assure de la bonne construction et du suivi budgétaire de son périmètre. Expert
dans la retranscription du langage financier en langage RH et inversement, il définit les indicateurs pertinents sur la
partie RH et partage ses analyses avec les HRBP, les autres centres d'expertises et le Business.

- Construire le budget et suivre la masse salariale
- En qualité d'expert, vous êtes le référent sur des lignes budgétaires spécifiques (engagements sociaux,
variable des commerciaux, ….), avec une maîtrise du sujet depuis la préparation budgétaire jusqu'à l'analyse du
suivi et des thématiques RH (absentéisme, suivi des accords…)
- Vous estimez l'impact des différents plans d'actions et projets sur les effectifs et la masse salariale
- Etre force de proposition dans les analyses et les KPI à mettre en œuvre, par exemple dans le cadre des
négociations sur de nouveaux accords
- Apporter une analyse qualitative de l'évolution à la fois des KPI RH et des coûts RH
- Présenter les chiffres sous votre responsabilité face aux interlocuteurs internes et externes
- Intervenir sur diverses thématiques : égalité professionnelle, GPEC, Engagements sociaux…

- Vous faites valoir une expérience de 10 ans minimum dans le domaine du contrôle de gestion sociale et notamment dans les sujets de modélisation et de pilotage de la masse salariale et des effectifs.
- Vous bénéficiez ainsi d'une bonne compréhension des impacts et des enjeux financiers des politiques RH
- Vous êtes très à l'aise dans l'interprétation des chiffres (mathématiques et statistiques) et manipulez avec facilité la data, des outils informatiques et les environnements de big data
- Vous démontrez une capacité à être force de proposition dans vos analyses
- Vous faîtes preuve de rigueur, fiabilité, discrétion et confidentialité
- Vous avez l'habitude d'interagir avec des interlocuteurs de haut niveau
- Vous êtes en capacité d'échanger et d'écrire en anglais

Allianz est l'univers pour ceux qui osent - un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes - à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs - Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l'assurance. Notre principale ambition est d'être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d'avancer avec l'assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l'audace, rejoignez le Groupe Allianz.

De plus, en qualité d'employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l'intégration et l'égalité des chances quel que soit le sexe, l'âge, l'origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l'orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Au sein du pôle HR Analytics et Workforce Transformation de la Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un :

Contrôleur de gestion sociale confirmé(e), pour un poste situé à La Défense.
Chez Allianz, le Contrôleur de Gestion Sociale analyse et synthétise des données salariales et sociales en vue de
proposer des outils d'aide à la décision sur la masse salariale et la politique RH.

C'est un interlocuteur clé qui s'assure de la bonne construction et du suivi budgétaire de son périmètre. Expert
dans la retranscription du langage financier en langage RH et inversement, il définit les indicateurs pertinents sur la
partie RH et partage ses analyses avec les HRBP, les autres centres d'expertises et le Business.

Description du profil

- Vous faites valoir une expérience de 10 ans minimum dans le domaine du contrôle de gestion sociale et notamment dans les sujets de modélisation et de pilotage de la masse salariale et des effectifs.
- Vous bénéficiez ainsi d'une bonne compréhension des impacts et des enjeux financiers des politiques RH
- Vous êtes très à l'aise dans l'interprétation des chiffres (mathématiques et statistiques) et manipulez avec facilité la data, des outils informatiques et les environnements de big data
- Vous démontrez une capacité à être force de proposition dans vos analyses
- Vous faîtes preuve de rigueur, fiabilité, discrétion et confidentialité
- Vous avez l'habitude d'interagir avec des interlocuteurs de haut niveau
- Vous êtes en capacité d'échanger et d'écrire en anglais

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : AZFR-7754448-1