Retour à la liste

CHEF DE CHANTIER EN CVC H/F

Le 14 septembre

Critères de l'offre

  • Chef de chantier CVC (H/F)
  • Boulogne-sur-Mer (62)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Environnement, Eau, Energie
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Génie climatique , CVC , Gestion de chantier , Climatisation , Chantier Voir plus , Hygiène , Sous-traitance , Réseau , Chaufferie , Energétique , Coordination chantier , Milieu industriel Voir moins
  • Niveau d'études : Brevet Professionnel BP, Brevet de Technicien BT , Bac+2, type BTS - DUT - DTS

L'entreprise : ENGIE Axima

ENGIE Axima est le leader français du génie climatique, de la réfrigération et de la protection incendie.

Avec 1,8 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2017 et 10 000 collaborateurs, ENGIE Axima est dotée d'une capacité d'études unique en Europe avec 1 200 ingénieurs et techniciens. Elle possède la maîtrise de l'intégralité du processus, allant de la conception à la maintenance, en passant par la mise en œuvre et mobilise toutes ses compétences au service de l'efficacité énergétique des bâtiments.

Description du poste

L'ENTITE AXIMA, TRAVAUX CVC

Présentessur tout le territoire (40 agences, 1800 collaborateurs, 460M€ de CA en2018), nos équipes travaux spécialisées en Génie Climatique interviennent surl'ensemble d'une affaire de la conception à la livraison.

VOTRE AFFECTATION

L'agencede Boulogne sur Mer (30 collaborateurs, 7M€ de CA) intervenant dans lessecteurs tertiaire, hospitalier et industriel recherche, dans le cadred'un remplacement, un :

Chef de chantier en CVC H/F


Description du profil

Qualifications

VOTRE JOB

Sous la responsabilité du Directeur d'Agence et en étroite collaboration avec les chargés d'affaires, vous assurez la coordination des chantiers de génie climatique dont vous avez la responsabilité.

Vous prenez ainsi en charge nos chantiers de type hospitaliers, ventilations spécifiques, immeubles tertiaires, bureaux, entrepôts logistiques, chaufferies allant de 500K€ à 1,5M€, et vous vous voyez confier les missions suivantes :

- Préparer, organiser, coordonner et gérer les moyens humains (salariés et intérimaires) et matériels nécessaires,

- Participer et encadrer à la réalisation des travaux d'installation,

- Organiser l'intervention des sous-traitants,

- Veiller au bon approvisionnement des matériels,

- Participer si besoin aux réunions de chantier et gérer la relation client,

- Respecter et faire respecter les consignes en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et de législation du travail,

- Veiller au respect des engagements contractuels en réalisant une prestation conforme aux documents d'exécution (délais, qualité de service)

Poste basé à Saint Martin Boulogne (62). Interventions autour de l'agence, principalement sur le littoral.

L'AVENTURE VOUS TENTE ?

Titulaire d'un BP ou d'un BTS en génie climatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de chantiers de chauffage, ventilation et climatisation et souhaitez vous investir sur des chantiers de grande envergure.

Vous maîtrisez impérativement les techniques de montage, la lecture des plans et les normes « métiers » en vigueur.

Si l'idée de participer à des projets techniques et diversifiés vous enthousiasme, venez nous rencontrer !

LA MARQUE ENGIE SOLUTIONS

ENGIE Solutions regroupe les marques ENGIE Axima, ENGIE Cofely, ENGIE Ineo, ENDEL ENGIE et ENGIE Réseaux. Fort de ses 50 000 collaborateurs et d'un CA de 10 Milliards d'euros, ENGIE Solutions regroupe les meilleures expertises pour optimiser l'usage des ressources énergétiques, verdir les énergies et réinventer les environnements de vie et de travail. Elle permet ainsi aux entreprises, industries, acteurs du tertiaire, villes et collectivités, de réaliser leur transition zéro carbone.

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : ENG00035300