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RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RÉGION ÎLE DE FRANCE NORD OUEST (H/F)

Le 7 octobre

Critères de l'offre

  • Responsable du développement (H/F)
  • Paris (75)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Hôtellerie, Restauration, Tourisme, Loisirs
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Prospecteur foncier , Formation commercial , Ecole de commerce , Prospect , Chargé d'études Voir plus , Veille , Juridique , Promoteur , Marketing , Transaction , Réponse aux appels d'offres , Support , Business reporting , Interface , Foncier , Chargée de communication , Montage , Qualité , Construction , Urbanisme , Commercialization , Administratif , Editing Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+4, Maîtrise, MIAGE , Diplôme de grande école de commerce

L'entreprise : DOMITYS SAS

Le groupe AEGIDE & DOMITYS, acteur incontournable de la Silver Economy, compte aujourd'hui 3 000 collaborateurs et 100 résidences en France et à l'étranger.

Numéro 1 des Résidences Services Séniors, il orchestre la promotion immobilière, la construction, la commercialisation et l'exploitation des Résidences DOMITYS partout en France et à l'étranger.

En très forte croissance et intervenant sur un marché très porteur, les projections de développement du groupe sont significatives avec une perspective de doublement du nombre de résidences et de collaborateurs d'ici 5 ans. Filiale du groupeur Nexity, premier groupe de promotion immobilière en France, le groupe AEGIDE & DOMITYS offre de vraies opportunités de développement de carrière.

Nous recherchons un :

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT (H/F)

Le Responsable Développement assure différentes tâches tant d'ordre administratif, financier, marketing que commercial, allant de la recherche de terrains en passant par la négociation des conditions, la validation en comité d'engagement et la signature des accords et promesses jusqu'au dépôt de la demande de permis de construire.

Description du poste

Développement Foncier :

  • Prospection foncière des zones de recherche définies par la Direction du Développement.
  • Traitement des dossiers sélectionnés par les chargés d'études foncières : visite des terrains proposés pour une pré-sélection des dossiers à faire passer en comité d'engagement, rencontre des interlocuteurs (services de la ville, promoteurs, agents immobiliers, apporteurs, …)
  • Etablir les balances financières prévisionnelles des opérations pour la phase « montage » en collaboration avec les chargés d'études foncières.
  • Participation au montage des opérations de promotions immobilières : validation des conditions techniques et urbanisme des dossiers, négociations suivant les décisions et recommandations de la Direction du Développement, transfert des dossiers aux services Promotion et Juridique, participation à l'élaboration des plans masse et organisation des signatures pour respect des délais d'engagement.
  • Assurer la veille et la collecte des données « terrain » (acteurs, prix, transactions, investisseurs, etc.), sur son secteur d'intervention.
  • Rédaction, validation et présentation des dossiers de présentation de projets, dossiers « Pré-Comité d'Engagement » et dossiers de présentation « Comité d'engagement ».
  • Préparation des réponses aux appels d'offre avec la Direction du Développement (support et interface).

Communication :

  • Participation aux évènements du Groupe et tout autre évènement sur son secteur d'intervention : conventions, salons, vœux …

Reporting / procédures :

  • Réalisation en lien avec les chargés d'études foncière des tableaux de suivis opérationnels développement pour les différentes réunions de service et inter-service et reporting trimestriel et annuel.

Description du profil

De formation commerciale ou immobilière (Bac+4/+5 d'écoles de commerce ou de l'ESPI), vous avez un minimum de 5 ans d'expérience réussie au poste de prospecteur ou développeur foncier.

De plus, vous avez :

  • De la rigueur et de l'organisation
  • Un esprit d'équipe
  • De la curiosité
  • Des qualités relationnelles
  • Des qualités de négociateur
  • Une capacité à créer et entretenir de bonnes relations avec ses interlocuteurs

Périmètre : Île de France Nord Ouest

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

De 52 000 € À 54 000 €

Référence : AEG0010000021