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CHARGÉ(E) DE MISSIONS RH ET RECRUTEMENT ANGLAIS COURANT (F/H)

Le 26 mars

Critères de l'offre

  • Responsable de missions rh (H/F) , Responsable recrutement (H/F) , Chargé de recrutement (H/F)
  • Uchaud (30)
  • CDD - 6 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Commerce, Distribution
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Recruitment , Gestion administratif du personnel , Intégration , Entretien , RH Voir plus , Juridique , Manageur Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère , Diplôme de grande école d'ingénieur

L'entreprise : Expectra

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un Chargé(e) de Missions RH et recrutement anglais courant (F/H), pour assurer un remplacement maternité de 6 mois.

Description du poste

Vous intégrerez une équipe de 4 personnes pour assurer un remplacement maternité de 6 mois. Rattaché(e) à la DRH, vous interviendrez sur des domaines RH variés sur un périmètre international, notamment sur :

Le recrutement :
Définir les profils avec les managers, rédiger les offres d'emploi et les diffuser
Trier et transmettre les candidatures
Conduire les entretiens de recrutement avec les managers en/hors France pour proposer une short-list
Participer aux forums écoles

L'intégration :
Organiser l'arrivée des nouveaux salariés et accompagner les managers tout au long du processus (établissement plan d'intégration, démarches administratives)
Gérer l'organisation des Onboarding Days (semaines d'intégration)

La formation :
Mettre en œuvre le plan de formation : identifier des prestataires, organiser les formations, suivi et mise à jour des dossier formation, administrer les sessions et monter les éventuels dossiers de financement

La gestion administrative du personnel :
Participer à la gestion administrative du personnel (dossier collaborateur, tableau de suivi, mutuelle, …)
Mettre à jour le système SIRH pour les campagnes d'entretiens annuels, gestion des formations, fiches de poste…
Préparer des présentations pour le service RH et les différents événements
Accompagner les équipes sur des thèmes spécifiques RH (en anglais et français)

Description du profil

De formation Bac+5 en RH, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur des fonctions similaires, idéalement dans un environnement international.

La maitrise de l'anglais professionnel à l'écrit et à l'oral est essentielle pour réussir dans ce poste.

Doté(e) d'une bonne capacité de communication, vous avez le sens de la confidentialité. Fiable et d'une grande rigueur, vous faites également preuve d'une bonne gestion d'organisation et vous et savez gérer les priorités.

La maîtrise des outils bureautiques est nécessaire, la connaissance d'un SIRH est un plus.

Salaire et avantages

Salaire : > 35 000 € brut/an


Date de démarrage souhaitée : 30 avril 2020

Référence : 307-O34-R000308_01R