Métiers :
Coffreur / bancheur (H/F)
Expérience min :
débutant à 1 an
Diplômes :
Compétences :
Lieux :
Lapalisse
Conditions :
L'entreprise : ATOLL
L'agence Atout Vichy, membre du Groupe Atoll, vous propose une expertise reconnue en intérim et recrutement CDD/CDI, tous secteurs confondus. Située à Vichy, célèbre pour ses eaux thermales, notre agence demeure à votre écoute pour répondre à vos besoins professionnels.
Société spécialisée dans le domaine de la construction, axée sur la réalisation de projets de gros œuvre en béton armé.
Description du poste
Êtes-vous prêt(e) à façonner des structures en béton armé en tant que coffreur/brancheur ?
Engagez-vous dans la création et la mise en place de structures en béton armé, en interprétant minutieusement des plans techniques.
• Collaborer à la préparation et à l'installation de banches et armatures métalliques.
• Assurer le coulage précis du béton dans les structures configurées.
• Décoffrer les éléments une fois le béton sec et en vérifier la conformité.
• Respecter strictement les consignes de sécurité sur le chantier.
• Participer activement à la planification et à la coordination des travaux.
Description du profil
Formation et expérience
Profil recherché : Vous possédez une rigueur exemplaire et des compétences en coffrage pour exceller dans le gros œuvre du bâtiment.
• Excellente capacité à déchiffrer et suivre des plans architecturaux détaillés
• Compétence avérée en coffrage et coulage de béton avec précision
• Formation en génie civil ou diplôme équivalent en construction recommandé
• Habilité à planifier avec précision chaque étape du processus de construction
• Minutie dans l'inspection et vérification de la qualité du béton séché
• Capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe sur chantier
Ce que nous offrons :
Contrat : Interim, mission pouvant durer quelques mois
Date de démarrage du contrat : 27.01.2025
Salaire : Nous consulter
Mission en Temps plein : 35h/semaine
Les candidat(e)s retenu(e)s pour cette mission temporaire seront contacté(e)s afin de planifier un entretien initial. Celui-ci visera à évaluer leur adéquation avec les exigences requises. Par la suite, une évaluation complémentaire pourra être réalisée avant toute décision définitive.