La FFT, fédération sportive agréée, conformément à la législation en vigueur et à ses statuts, organise et gère les activités du tennis professionnel français. Elle est chargée par délégation ministérielle de promouvoir, d'organiser et de développer le tennis en France, de réunir et de soutenir les clubs affiliés, et de coordonner leurs activités. Elle assure également la représentation de la France par l'engagement des équipes de France dans des manifestations internationales comme la Coupe Davis, la Billie Jean King Cup ou les Jeux Olympiques ainsi que par l'organisation de grands tournois.

À cet égard, la FFT est l'organisateur officiel de Roland-Garros et du Rolex Paris Masters et détient à ce titre, l'intégralité des droits d'exploitation qui s'y rapportent.

La FFT s'engage en faveur de la diversité, toutes nos offres de postes sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En tant qu'employeur et Fédération sportive, la FFT est soumise au principe de neutralité du service public.

Le / La responsable de la filière féminine tennis est le garant de la cohérence des parcours des joueuses vers le HN et de leur structuration.

Le / La Responsable de la Filière Féminine Tennis assure la conception, la mise en œuvre et le pilotage du parcours de performance pour les joueuses, depuis les premiers niveaux de détection jusqu'au plus haut niveau international (équipes de France olympiques & Billie Jean King Cup). Il / Elle est le garant de la cohérence des parcours des joueuses vers le HN et de leur structuration.

Il / Elle sera sous la responsabilité du Directeur HN et travaillera en étroite collaboration avec la responsable du pôle « féminisation, pratique scolaire, universitaire, QPV »

1. Conception et pilotage de la filière féminine :

• Définir, mettre en œuvre et ajuster la stratégie de développement du tennis féminin de haut niveau.
• Structurer le parcours de performance, de la détection précoce jusqu'à l'élite internationale, notamment les EDF.
• Assurer la transversalité entre les différentes étapes du parcours (pôles, structures fédérales, équipes de France).

2. Programmation et méthodologie d'entraînement :

• Élaborer et garantir une méthode d'entraînement adaptée et évolutive.
• Veiller à la cohérence des contenus techniques, tactiques, physiques et mentaux proposés aux joueuses.
• Assurer une veille permanente sur les meilleures pratiques internationales.

3. Encadrer, fédérer et animer les équipes techniques (coachs, préparateurs physiques, analystes, médecins, etc.).
- Superviser l'organisation du travail : s'assurer de la répartition optimale des tâches et des responsabilités
- Piloter les sélections, les regroupements, les stages, les compétitions internationales.
- Piloter la performance individuelle et collective : fixer des objectifs clairs pour chaque membre de l'équipe (objectifs SMART : Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporels), mener les entretiens annuels d'appréciation, assurer un feedback continu.
- Favoriser la montée en compétences et le développement professionnel des collaborateurs.
- Favoriser l'engagement et la motivation : créer un environnement de travail stimulant en reconnaissant les réussites et en soutenant les initiatives, et en encourageant le travail d'équipe
- Garantir l'application et le respect des procédures et règles internes : règles sociales, gestion du temps de travail (plannings, congés, absences, télétravail, etc.) et procédures de l'entreprise (RH, sécurité, législation, etc.).
- Être acteur de la prévention des risques professionnels et du bien-être au travail

4. Superviser le suivi des joueuses :

• Garantir un accompagnement individuel optimal des talents identifiés sur les plans sportif, scolaire et personnel.
• S'assurer du lien avec les familles, les clubs, les entraîneurs privés, et les structures de formation.
• Définir et évaluer les objectifs de progression des joueuses.

5. Représentation et reporting :

• Représenter la fédération pour tous les sujets inhérents à sa mission
• Rendre compte de son activité auprès du Directeur du Haut Niveau et du Directeur Technique National.
• Participer aux instances de pilotage fédérales (comités, commissions, groupes de travail).

Le/la candidat(e) recherché(e) dispose d'une expertise avérée dans le domaine du tennis féminin de haut niveau, tant au niveau national qu'international. Il/elle maîtrise les principes de détection, de formation et de préparation des sportives, et possède une compréhension fine des mécanismes de la performance, qu'ils soient physiques, techniques, tactiques ou mentaux. Une bonne connaissance du fonctionnement fédéral, des structures, des politiques sportives et des filières de haut niveau est attendue, ainsi que des notions solides en matière juridique, administrative et réglementaire liées au sport de haut niveau. La maîtrise des outils de planification, de programmation et de suivi de la performance est indispensable, tout comme un excellent niveau d'anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit.

Le/la candidat(e) devra justifier d'une expérience significative en gestion de projets sportifs et en management d'équipes pluridisciplinaires. Il/elle saura concevoir et piloter un projet sportif structurant, construire des méthodologies d'entraînement adaptées à chaque étape du parcours de performance, détecter les talents et les accompagner durablement. Une capacité démontrée à mettre en place des indicateurs de performance, à évaluer les actions menées, et à entretenir un dialogue constructif avec les familles, clubs, entraîneurs et institutions sera également déterminante. Une aisance à représenter la filière auprès des instances fédérales et internationales est souhaitée.

Sur le plan comportemental, le poste requiert un leadership naturel, une capacité à fédérer les équipes et à incarner les valeurs du projet. Le/la candidat(e) fait preuve d'un excellent sens du relationnel, d'écoute et de diplomatie. Il/elle travaille avec rigueur, méthode et fiabilité, tout en sachant faire preuve d'un réel esprit d'analyse, de recul stratégique et de réactivité dans un environnement exigeant. L'engagement, le sens des responsabilités, la loyauté institutionnelle, l'exemplarité et l'ouverture aux évolutions du sport sont des qualités essentielles. Enfin, une forte capacité de coopération, d'adaptation et de travail en équipe complète le profil recherché.