Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

• Piloter les analyses des CA des fabricants / saison
• Suivre et mettre en place des KPIs et analyses de données en fonction des besoins des responsables de production, proposition de nouveaux outils et/ou formats pour y répondre (power BI)
• Réaliser des études de prix de façon saisonnières par fabricant vs l'historique et les prix cibles

• Analyser les risques fabricants pour mettre en place les plans de sécurisation (Evaluation des Risques spécifiques liés à notre métier : pérennité financière, succession, obsolescence, maintien des savoir-faire, dépendance, monosourcing, évolution des marchés)
• Construire les fichiers projections de CA de nos fabricants sur 5 ans à partir des données commerciales en vue de rédiger la stratégie parc fabricants 1 fois par an
• Mettre à jour la cartographie des risques fabricants 1 fois par an (mise à jour d'une notation sur format " araignée " en recueillant l'appréciation de tous les intervenants du service)
• Diffuser et archiver le questionnaire contrôle interne aux fabricants
• Mettre à jour les fichiers de pilotage de marge façon
• Coordonner et formaliser les comptes rendu les réunions semestrielles et suivre la redaction des avenants aux contrats avec les fabricants
• Coordonner et formaliser les comptes rendu des échanges de reservations capacitaires avec nos fabricants
• Suivre et développer les KPIs nécessaire afin d'alimenter le reporting de l'activité et le pilotage fabricants.

• Rédiger des comptes rendus divers selon besoin, type visites fabricants, France et Italie (mise en page sur powerpoint avec photos)

• Issue d'école commerce / ingénieur / finance
• Capacités d'analyse, à l'aise avec la manipulation des chiffres et des systèmes d'information
• Capacités d'anticipation, organisation et rigueur
• Dextérité et appétence avec les outils informatiques en général (Macro Excel, PowerBI et Powerpoint)