Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

• Gestion de la base tarifaire du portefeuille et analyse des écarts de factures
• Consolidation des besoins (techniques, qualité, volumes, Développement Durable)
• Organisation de rendez-vous fournisseurs
• Réalisation de négociations avec l'acheteur référent

• Recherche de renseignements sur les nouveaux fournisseurs
• Formalisation de l'analyse de risque nouveaux fournisseurs suivant la grille d'évaluation HTH en lien avec l'acheteur en charge
• Publication d'indicateur sur l'analyse de risque nouveaux fournisseurs

• Mise en place d'outils permettant la mise à disposition claire et régulière d'informations aux acheteurs pour le pilotage des portefeuilles :
• Accompagnement de l'acheteur référent dans la définition du cahier des charges du projet
• Lancement de campagnes de mise à jour des données auprès des fournisseurs
• Mise en place d'un outil d'archivage et de visulalisation de l'information avec le support BI
• Diffusion de l'information aux partie prenantes

• Etudiant en cycle supérieur avec spécialité Achats, en alternance.
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques et informatique, dont Excel (TCD), BI et systèmes d'information
• Rigueur et capacité à s'organiser
• Autonomie
• Bon relationnel
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse
• Force de proposition
• Cette fonction nécessite de communiquer et travailler avec de nombreux interlocuteurs en interne (logistique, supply-chain, qualité, sites )
• Poste basé à Pierre-Bénite (69)
• Déplacements courts à prévoir

• Prévenir les risques
• Préserver la Santé des collaborateurs
• Faire Progresser la Culture Santé-Sécurité
• Piloter la Performance Santé-Sécurité