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STAGE - ASSISTANT RESPONSABLE D'AFFAIRES

Le 5 décembre

Critères de l'offre

  • Assistant (H/F) , Responsable d'affaires (H/F)
  • Marne (51)
  • Stage
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Génie climatique , Maintenance , Compte-rendu , RH , Energétique Voir plus , Editing Voir moins
  • Niveau d'études : Diplôme de grande école d'ingénieur

Description du poste


L'ENTITE ENGIE AXIMA, POLE MAINTENANCE TECHNIQUE

Réactives et disponibles, présentes sur tout le territoire, nos équipes maintenance s'appuient sur l'activité Génie climatique d'ENGIE Axima et prennent en charge l'ensemble des services associés à la gestion, au contrôle et à la maintenance des installations techniques de nos clients.

VOTRE AFFECTATION

Rattaché(e) aupôle d'activité Maintenance Techniqued'ENGIE Aximaet à l'agence de Bry-sur-Marne, vous serez notre futur(e) :


Stage- Assistant Responsable d'Affaires H/F

VOTRE JOB

Nous recherchons notre futur stagiaire Assistant Responsable d'Affaires pour rejoindre nos équipes !


En appui du Responsable d'Affaires, vous aurez pour missions principales :


- Extraction des KPI issus de la GMAO

- Rédaction et mise en forme des indicateurs

- Analyse des résultats et suivi des indicateurs

- Rédaction d'un compte rendu mensuel et présentation des résultats

- Proposition d'améliorations et de plan de progrès

- Rédaction de fiches

- Analyse du stock, suivi et optimisation

Description du profil

Qualifications


L'AVENTURE VOUS TENTE ?

V Vous êtes un ingénieur à la recherche d'un stage de fin d'études et motivé par de nouvelles aventures.

Si vous êtes notre perle rare, rejoignez notre équipe.

Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l'énergie dont le monde a besoin.

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.


Référence : ENG00030099