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STAGE - ASSISTANT CHARGÉ D'AFFAIRES H/F

Le 5 décembre

Critères de l'offre

  • Assistant (H/F) , Responsable d'affaires (H/F)
  • Courbevoie (92)
  • Stage
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Génie climatique , Gestion des affaires , Maintenance , Support , Chargé d'affaires Voir plus , RH , Energétique , Directeur d'agence Voir moins

Description du poste


L'ENTITE ENGIE AXIMA, POLE MAINTENANCE TECHNIQUE

Réactives et disponibles, présentes sur tout le territoire, nos équipes maintenance s'appuient sur l'activité Génie climatique d'ENGIE Axima et prennent en charge l'ensemble des services associés à la gestion, au contrôle et à la maintenance des installations techniques de nos clients.

VOTRE AFFECTATION

Rattaché(e) aupôle d'activité Maintenance Techniqued'ENGIE Aximaet à l'agence de Courbevoie, vous serez notre futur(e) :


Stage - Assistant Chargé d'Affaires H/F

VOTRE JOB

Nous recherchons notre futur stagiaire Assistant Chargé d'Affaires pour rejoindre nos équipes !

En appui du directeur d'agence, vous interviendrez en support des Responsables d'Affaires et aurez notamment pour missions :

- Suivi des plannings pour la gestion des affaires

- Participation à l'élaboration de certaines offres

- Optimisation des outils en place

- Aide à la mise en place du digital : objet connecté, tablette, sujet en lien avec le digital et les énergies...

- Accompagnement au démarrage des affaires gagnées


Description du profil

Qualifications


L'AVENTURE VOUS TENTE ?

- Vous êtes un futur ingénieur à la recherche de votre projet de fin d'études.

Si Vous êtes motivé, vous faites preuve d'esprit d'analyse et vous aimez l'autonomie dans le cadre de vos futures missions.

Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l'énergie dont le monde a besoin.

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.


Référence : ENG00029913