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Assistant.e Gestionnaire de Paie - Grenoble - Alternance - 1 an - F/H

Le 8 mai

Critères de l'offre

  • Assistant (H/F) , Gestionnaire de paie (H/F)
  • Grenoble (38)
  • Stage - 1 an
  • Temps Plein
  • Secteur : Commerce, Distribution
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Gestion RH , Paie , Suivi du dossier , Recruitment , Gestion administrative Voir plus , Entretien , Avenant , Accident du travail , Gestion administratif du personnel , Pilotage , Gestion du personnel , GTA , RH , Prévoyance , Mutuelle , Courrier , Médecine du travail , SI RH , Service paie , Processus Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+3, Licence générale, Licence professionnelle

L'entreprise : Groupe COURIR

Courir est le n°1 de la Sneaker en France!!!Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la sneaker accessible à tous. L'aventure Courir? C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la sneaker. Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Description du poste

Le contexte :

Nous recherchons, au sein du Service Paie du Groupe COURIR, un.e Assistant.e Gestionnaire de Paie pour une alternance d'une durée d'un an.

Directement rattaché.e à la Responsable Paie et SIRH vous aurez pour objectif d'accompagner l'équipe Paie dans ses missions de suivi et de pilotage opérationnel.


Les missions :

Paie et Gestion du personnel :

  • Réaliser les paies de façon juste et dans les temps impartis, les contrôler et effectuer les saisies correctives
  • Établir les soldes de tout compte, calculer les subrogations et les compléments employeurs
  • Contrôler et valider les documents contractuels (contrats et avenants)
  • Gérer de façon optimale les dossiers des salariés par un classement quotidien, par l'établissement des
  • réponses aux courriers parentaux, des déclarations d'accident de travail, par le suivi des dossiers Fongecif,
  • des trop perçus en paie et des arrêts de travail.
  • Réaliser la gestion administrative et le traitement en paie des éléments complémentaires RH tels que tous
  • documents et dossiers liés à la Médecine du travail, Mutuelle et Prévoyance.
  • Conseil auprès des magasins
  • Être l'interlocuteur privilégié des Directeurs de Magasin concernant la gestion administrative du personnel et
  • le SIRH (portail, GTA)
  • Conseiller les encadrants magasin pour la réalisation des contrats de travail
  • Expliquer et informer sur les techniques de paie et de réalisation des pointages
  • Informer sur les dispositions légales et conventionnelles de la gestion administrative

Projets RH :

  • Accompagner les Directeurs de Magasin les bonnes pratiques de la Paie/RH (Déplacements ponctuels sur la France)
  • Optimisation des procédures Paie



Description du profil

Vous êtes le/la candidat.e idéal.e si :

Vous suivez une formation Bac + 3 en GRH Paie

Vous maitrisez le Pack Office

Vous êtes rigoureux.se, autonome, ouvert.e d'esprit.

Vous possédez un bon relationnel, une bonne capacité d'adaptation et avez l'esprit d'équipe!


Nous sommes l'entreprise idéale si :

Vous souhaitez développer votre expertise en paie

Et bien sur que vous aimez la sneaker.


Le Processus de Recrutement :

1) Pré-entretien Vidéo

2) Entretien avec la Responsable Paie et Administration du Personnel et son Adjointe


Il s'agit d'un alternance d'une durée d'un an, à compter du mois de Septembre 2021.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 126097