Critères de l'offre
Métiers :
- Conseiller client (H/F)
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Diplômes :
- Brevet Professionnel BP, Brevet de Technicien BT
- + 1 diplôme
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Stage
- Temps Plein
L'entreprise : Crédit Agricole Assurances
Description du poste
La Direction de l'Audit Interne des Assurances (DAA) veille à la bonne maîtrise des risques et au respect de la réglementation, en s'assurant de la sécurité et de l'efficacité du fonctionnement de nos différentes activités en France comme à l'International. Avec nous, vous jouerez un rôle clé pour accompagner le développement du Groupe Crédit Agricole Assurances dans une trajectoire de risques maîtrisés.
MISSIONS
Au sein de la Direction de l'Audit de Crédit Agricole Assurances, vous serez amené à accompagner la Direction dans ses missions et la mise en œuvre de son plan de transformation.
L'objectif du stage est d'assister les auditeurs et les superviseurs dans leurs investigations en mission. Pour cela, vous allez contribuer à mettre en place les projets d'amélioration continue et les actions planifiées par la DAA dans le cadre de son plan de transformation.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:
- l'appui aux travaux des missions d'audit interne (cadrage, investigations, rédaction)
- l'amélioration des reportings et automatisation de certaines tâches
- l'évolution des référentiels et travaux de cartographie des objets auditables
- les actions de veille (règlementaire, actualités de l'assurance, innovation)
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
AVANTAGES
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !
PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d'embauche (date de stage, explication du processus d'embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l'insertion des jeunes sur le marché de l'emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

