Stage - Assistant ( e ) Analyste et avantages sociaux F/H

Ton périmètre :

Au sein de la Direction Ressources Humaines du Groupe Fnac Darty, tu accompagneras notre équipe rémunérations et avantages sociaux en charge de la mise en œuvre de la politique de rémunération des enseignes Fnac et Darty. Tu seras accueilli dans un environnement jeune et bienveillant pour travailler en collaboration avec les équipes ressources humaines du siège (rémunération, relations sociales, développement RH, SIRH & paie), de l'exploitation et des opérations mais aussi le contrôle de gestion.

Tes missions principales seront articulées autour de 3 pôles :

Reporting / légal

- reporting Ressources Humaines (élaboration des bilans sociaux, du document d'enregistrement universel …) en conformité avec les obligations légales

- réalisation de documents et calcul d'indicateurs relatifs à la diversité (égalité salariale homme/femme ; seniors…)

- compilation de données en réponse aux enquêtes externes (INSEE, DARES…)

Accompagnement RH et Business

- réalisation des documents préparatoires aux négociations annuelles obligatoires

- accompagnement des opérationnels RHs sur les simulations des différentes plateformes de négociation

- accompagnement des opérationnels RHs dans la mise en œuvre des plans salaire, des plans de variables et leurs calculs

- définition, articulation, mise en œuvre et gestion des avantages sociaux (mécanismes d'épargne salariale, retraite, frais de santé, prévoyance, etc.)

Etudes / missions ad-hoc

- Élaboration d'études diverses en support de projets

Ton profil :

De formation Bac+4/5 spécialité en Ressources humaines type Rémunération, Données Sociales, etc. (stages en Ressources Humaines et/ou Contrôle de Gestion fortement appréciés), tu es à la recherche d'un stage de fin d'études longue durée.

Tu es doté d'une personnalité énergique et autonome, ta proactivité et tes capacités relationnelles te feront réussir dans cette mission. Tu approches les sujets avec rigueur et esprit de synthèse. Doté d'un bon esprit d'équipe, tu as la capacité de gérer plusieurs projets simultanément. Bonnes bases dans la pratique d'Excel et Powerpoint. La maîtrise des logiciels de paie HRAccess et/ou CEGEDIM Teams RH serait fortement appréciée.

Informations complémentaires:

Rémunération selon profil - Titre de transport remboursé à 50% - Cantine sur place subventionnée

Date de début : Janvier 2023

Durée : Stage de 6 mois minimum

Lieu : Ivry sur seine Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, 94 - VAL DE MARNE Ville 9 rue des Bateaux Lavoirs 94200 Ivry sur Seine

Niveau d'études min. requis BAC +5

Niveau d'expérience min. requis 0 - 1 an