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INNOVATION MANAGER THEMATIQUE ENGAGEMENT COLLABORATEUR / RH

Le 21 septembre

Critères de l'offre

  • Assistant RH (H/F)
  • Saint-Denis (93)
  • Stage
  • Temps Plein
  • Secteur : Transports, Logistique, Courrier
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Domaines d'expertise : Processus RH , Chargée de communication , RH , Qualité , Digitale Voir plus , Social networking , Manageur Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+5 , Diplôme de grande école de commerce

Description du poste

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE

Au sein de e.SNCF, structure qui regroupe les entités SI, Télécoms et la Direction du digital SNCF, l'Open Innovation a pour mission d'accélérer les projets digitaux SNCF avec les écosystèmes externes.

La Fab s'appuie sur trois composantes :

· Un accompagnement des projets digitaux en phase d'exploration, notamment pour identifier des leviers d'innovation ou formaliser une roadmap digitale.

· Des méthodes et outils pour les projets avec des startups.

· Un réseau de partenaires dans les écosystèmes externes.

MISSIONS

· Appui à la Directrice Engagement Collaborateur de e.SNCF et le Responsable thématique Futur of Work dans la mise en œuvre d'une exploration autour du « HR Data Driven / Engagement Collborateur.

· Ce track vise à Préparer et accompagner la mise en œuvre de SNCF 2020 en se dotant de processus RH robustes et compatibles avec les nouvelles approches / technologies, créer un sentiment d'appartenance et une force du collectif autour du projet d'e.SNCF et proposer une véritable expérience aux collaborateurs intégrant e.SNCF (internes et externes)

· Organisation du track (préparation, recherches et veilles, sélection des intervenants…) pour alimenter en amont les ateliers

· Animation en continu du collectif HR Data Driven (réseaux sociaux internes et externes, plan de communication, etc…)

Description du profil

Compétences et qualités personnelles

· Expérience dans la gestion de projets et l'animation d'ateliers

· Intérêt pour les enjeux digitaux et les nouvelles technologies

· Très bonne capacité d'analyse et de synthèse

· Esprit d'équipe et transversalité

· Créativité, curiosité et force de proposition

· Sensibilité aux enjeux de transformation, du Future of Work et des RH

Profil

· Profil chef de projet junior

· Bac +5 (école de commerce et/ou ingénieur, cursus universitaire en communication ou management de projet)

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2019-4348