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Assistant RH généraliste (Stage - H/F)

Le 14 mai

Critères de l'offre

  • Assistant RH (H/F)
  • Courbevoie (92)
  • Stage
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries des composants & équipements
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Domaines d'expertise : RH , IRP , Avenant , Chargée de communication , Rédaction de contrats Voir plus , Courrier , Communication RH , Recruitment , Entretien , Présélection du cv , Veille juridique , Gestion administratif du personnel , Intégration , Manageur , Service RH , Relation sociale Voir moins
  • Niveau d'études : Bac. Général , Diplôme de grande école de commerce , Bac+5, Master - Magistère

L'entreprise : Saint-Gobain

Saint-Gobain Distribution Bâtiment France (SGDB France) est une filiale du Groupe Saint-Gobain.
SGDB France est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat.
Ses principales enseignes sont POINT.P Matériaux de Construction, Cedeo, Asturienne, PUM Plastiques, Sfic, La Plateforme du Bâtiment, POINT.P Travaux Publics, Dispano, Décocéram, Brossette et CDL Elec.
Saint-Gobain Distribution Bâtiment France forme un réseau de plus de 2 000 points de vente à travers l'hexagone.

Description du poste

Au sein du service Ressources Humaines du siège SGDB France (environ 630 salariés), vous êtes intégré(e) à une équipe de 7 personnes pour un stage RH généraliste.
Vous êtes sous la responsabilité de la DRH siège et en appui quotidien des deux Responsables Ressources Humaines.

Vous avez pour mission :

Recrutement :

De manière autonome, vous prenez en charge le recrutement de divers profils (selon les besoins exprimés par les services du siège dans le cadre de stage, alternance, CDI, CDD ou intérim) :

  • Diffusion des offres,
  • Présélection des CV,
  • Pré-qualifications téléphoniques,
  • Participation active aux entretiens physiques,
  • Aide à la prise de décision du manager.

Suivi de notre population de stagiaires et alternants :

  • Intégration,
  • Suivi quotidien auprès des managers,
  • Points réguliers avec les stagiaires et alternants.

Administration du personnel :

  • Suivi des intérimaires présents au siège (contrats, renouvellement, interface avec les agences de travail temporaire),
  • Appui de l'équipe en matière de tâches administratives (rédaction de contrats de travail, avenants et courriers RH divers).

Relations sociales collectives et individuelles :

  • Préparation et participation aux réunions des IRP (CSE - CSSCT - Commissions diverses),
  • Veille juridique et sociale.

Vous pouvez également être amené à effectuer des missions de communication RH (organisation d'afterwork par exemple, ou communication sur des nouveaux sujets RH auprès de l'ensemble du siège) et de formation.

Description du profil

En école de commerce ou issu(e) d'un Master 2 en Ressources Humaines, vous avez acquis une première expérience lors de stages ou jobs dans le domaine des Ressources Humaines.

Votre enthousiasme, votre réactivité mais également votre rigueur vous permettront de réussir dans ce stage.
En contact permanent avec les managers de services du siège, vous disposez d'un excellent relationnel.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : 5 juillet 2021

Référence : 3965