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Stage Gestion de projet RH H/F

Le 9 septembre

Critères de l'offre

  • Assistant de gestion (H/F)
  • Gif-sur-Yvette (91)
  • Stage - 4 mois
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Microsoft Access , Gestion de projet RH , SI RH , Logistics , Chimie Voir plus , Médical , Manageur , RH Voir moins

L'entreprise : Orano

Orano : donnons toute sa valeur au nucléaire !
Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire nous permet de proposer à nos clients des produits et des services à forte valeur ajoutée, depuis les mines, la chimie de l'uranium, l'enrichissement, le recyclage, l'ingénierie, le démantèlement, la logistique, jusqu'au nucléaire médical.
Les 16000 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur maîtrise des technologies de pointe, leur recherche d'innovation et leur exigence absolue en matière de Sûreté au service de leurs clients en France et dans le monde.
Du technicien de conduite d'installation à l'ingénieur d'études et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs.
La BU Démantèlement et Services d'Orano propose à ses clients, exploitants nucléaires français et étrangers, une large gamme de services et de solutions technologiques éprouvées dans les métiers de l'assainissement-démantèlement, de la gestion des déchets et du soutien à l'exploitation des installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique et formations aux métiers du nucléaire). Les 4000 collaborateurs de la BU s'impliquent au quotidien sur le terrain pour faire bénéficier leurs clients d'une expertise sur-mesure reposant sur des références industrielles uniques.

Description du poste

Dans le cadre de la remise à jour de nos système de gestion de formations et habilitation, celle-ci nécessite un pilotage, une coordination entre les acteurs internes ainsi qu'une action de remise à jour technique directement sur les outils. Cette coordination s'exerce avec les acteurs de la formation, sécurité, et managériales.

La fonction du Stagiaire RH/SI est en charge d'assister le responsable de formation. Ses missions principales sont :

-Assistance au pilotage et remise à jour du système de gestion des habilitations de notre personnel
-Participation au groupe de travail de remise à jour de système de gestion des habilitations
-Mise à jour des procédures en relation avec les actions décidées
-Aide à la communication
-Assistance au déploiement de notre outil du suivi de plan de formation en lien avec la gestion des habilitations et notre SIRH (Opus, Winlassie)
-Réalisation de test et mise en place de plan d'actions pour une mise en œuvre rapide
-Analyse des messages d'erreur lors de l'import d'Access vers le système de gestion des habilitations, remis à jour manuel et correction de l'import.

Description du profil

Dans le cadre de la remise à jour de nos système de gestion de formations et habilitation, celle-ci nécessite un pilotage, une coordination entre les acteurs internes ainsi qu'une action de remise à jour technique directement sur les outils. Cette coordination s'exerce avec les acteurs de la formation, sécurité, et managériales.

La fonction du Stagiaire RH/SI est en charge d'assister le responsable de formation.

Ses missions principales sont :

-Assistance au pilotage et remise à jour du système de gestion des habilitations de notre personnel
-Participation au groupe de travail de remise à jour de système de gestion des habilitations
-Mise à jour des procédures en relation avec les actions décidées
-Aide à la communication
-Assistance au déploiement de notre outil du suivi de plan de formation en lien avec la gestion des habilitations et notre SIRH (Opus, Winlassie)
-Réalisation de test et mise en place de plan d'actions pour une mise en œuvre rapide
-Analyse des messages d'erreur lors de l'import d'Access vers le système de gestion des habilitations, remis à jour manuel et correction de l'import.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : STG DEVDRH 2941-3821