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STAGE – Assistant(e) Communication W9, 6ter, Paris Première, TEVA, SerieClub (H/F)

Le 8 mars

Critères de l'offre

  • Assistant (H/F) , Assistant communication (H/F)
  • Île-de-France
  • Stage
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Recruitment , Adobe Premiere , Veille , Presse , Organisation d'évènements Voir plus , Entretien , Relations presse , Montage vidéo , Entretien téléphonique , Conferences , Support , Photoshop , Service RH , Chargée de communication , Qualité , Dossier de presse , Editing , Evénementiel , Twitter , Médias Voir moins
  • Communication écrite , Traitement d'informations orales ou écrites , Relationnel
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+4, Maîtrise, MIAGE , Diplôme de grande école de commerce

Description du poste

Dans le cadre de votre stage, vous assisterez le Service Communication des chaînes thématiques du Groupe M6 sur l'ensemble de ses missions :

- Analyse et suivi des retombées presse ; veille média (revue de presse)

- Aide à la conception et rédaction de supports de communication (communiqués, dossiers de presse…)

- Promotion des programmes auprès des différents médias (presse écrite, TV, radio, web)

- Animation des réseaux sociaux de Paris Première, Téva et SerieClub (Fb, twitter, instagram)

- Événementiel : aide à l'organisation d'événements de relations presse et publiques : conférences de presse, junket, avant-premières...

Description du profil

Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac +4/5 (IEP, université, école de communication, école de commerce...)

Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles, Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre créativité et votre dynamisme Vous avez un intérêt prononcé pour les médias et le digital

Vous maîtrisez Photoshop et avez des notions de montage vidéo (Adobe Premiere).
Vous avez une première expérience dans le secteur de la communication ou des médias.

Début du stage : Fin août/début septembre 2019
Durée du stage : 6 mois
CONVENTION DE STAGE OBLIGATOIRE

Vous vous reconnaissez dans ce poste, rejoignez nous !

Quelles seront les étapes pour ce recrutement ?
Etape 1 : Entretien téléphonique avec le service RH
Etape 2 : Entretien physique ou SKYPE avec les opérationnels.
Etape 3 : Entretien avec le Directeur des programmes

Le groupe M6 valorise la diversité. Soyez vous-même, soyez M6 !

Référence : 2017-475