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RESPONSABLE RH (F/H)

Le 17 février

Critères de l'offre

  • Responsable des Ressources Humaines (H/F) , Responsable RH (H/F)
  • Pierrelaye (95)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Commerce, Distribution
  • Expérience requise : 6-10 ans
  • Domaines d'expertise : RH , Droit social , Manageur , Recruitment , Droit du travail Voir plus , Paie , Gestion des carrière , Gestion administratif du personnel , Politique de rémunération , Juridique Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère , Diplôme de grande école d'ingénieur

L'entreprise : Expectra

Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France.
Les consultants Expectra Search Ressources humaines et Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, dans le domaine de la vente spécialisée, un profil de Responsable RH H/F

Description du poste

Participer à la définition de la politique RH de l'entreprise en matière de recrutement, gestion de carrières, politique de rémunération, discipline, relations avec les partenaires sociaux etc… dans le cadre de ses orientations stratégiques et assurer sa mise en œuvre et son respect par l'ensemble du personnel,
- Encadrer le personnel rattaché à son service et veiller au développement de ses compétences,
- Participer aux recrutements et aux procédures disciplinaires des personnels de l'entreprise,
- Piloter et animer les relations et le dialogue avec les partenaires sociaux et les institutions représentatives et négocier les accords d'entreprises dans le cadre de la politique RH de l'entreprise,
- Représenter la direction de la société auprès des instances représentatives du personnel,
- Représenter si besoin la société auprès des administrations sociales et superviser le correct établissement de l'ensemble des déclarations à caractère sociale établies pour le compte de la société qu'elles soient réalisées en interne ou confiées à un cabinet extérieur,
- Veiller à la mise en œuvre et au respect permanent des réglementations en vigueur en matière sociale au sein de l'entreprise et en référer régulièrement à sa hiérarchie,
- Gérer l'administration du personnel dans le cadre des règles et procédures définies par l'entreprise et veiller à leur respect par l'ensemble du personnel,
- Gérer l'administration de la paie en liaison avec les responsables administratives en magasins et le cabinet comptable en charge de son établissement,
- Etre en support aux opérationnels en magasins et les assister pour toute question relative au droit du travail et à la gestion des relations sociales et du personnel au sens large,
- Développer des outils ou des procédures permettant d'améliorer ou de faciliter à la fois la gestion du personnel et son analyse, ainsi que la formation permanente des directeurs et responsables administratives à la gestion du personnel en magasin,
- Animer le cas échéant des sessions de formation auprès de ses interlocuteurs en magasin si le besoin en est exprimé par l'encadrement,
- Gérer les relations avec les avocats en charge des contentieux avec le personnel ou les administrations et leur fournir l'assistance nécessaire à la défense des intérêts de l'entreprise.

Description du profil

De formation Bac+5 en RH ou droit social, vous justifiez d'une expérience de 7 années minimum dans le domaine des RH, dont 4 ou 5 ans en tant que RRH.
Les compétences professionnelles et personnelles attendues sont :
Autonomie et polyvalence. Goût du contact et du terrain
Rigoureux et organisé pour la gestion administrative des process de paie et de gestion du personnel et leur supervision
Personnalité simple et pragmatique mais exigeante
Capacité d'écoute et de négociation et diplomatie déjà éprouvée auprès des instances représentatives et syndicales
Expérience de la coordination et du support aux opérationnels en environnement multi-sites
Expérience managériale en équipes restreintes
Expérience dans la mise en œuvre de projets RH

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : 31 mars 2021

Référence : 307-C02-R000038_01R