Responsable RH H/F

Le 25 avril

Critères de l'offre

  • Responsable RH (H/F)
  • La Courneuve (93)
  • CDI , Intérim - 7 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Transports, Logistique, Courrier
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Recruitment , Gestion administratif du personnel , Agence de recrutement , RH , Startup Voir plus , Acquisition de talents , Gestion des carrière , Droit du travail , Logistics , Direction generale , Juridique , Paie , Développement rh , Transport , Gestion du personnel , Rémunération , Pilotage projet , Assurance qualité , Encadrement d'équipe , TP , Accounting , Relation sociale , Milieu industriel , Conduite changement , Législation sociale , Electrique Voir moins

L'entreprise : Adéquat Intérim & Recrutement

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Description du poste

L'agence ADEQUAT de Pontoise, recherche pour l'un de ses clients, un acteur mondial dans l'énergie électrique, un Responsable RH H/F :
- Période d'intérim de 7 mois avec possibilité de renouvellement.
- Situé à La Courneuve.

Missions :
- Etre la personne de contact: en interne et en externe pour tous les domaines pertinents pour le personnel
- recrutement, gestion du personnel, paie.
- Travailler directement avec la direction générale sur tous les aspects RH.

Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, ),
Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH. En s'assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre,
S'assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du Personnel selon la taille et le statut juridique de l'entité gérée, participer aux négociations avec les organisations syndicales,
Piloter le développement RH de son périmètre : sur ce sujet, en matière de formation ou de recrutement ou de gestion des carrières au service des différentes entités.
Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel et encadrer l'équipe dédiée,
Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter,

Description du profil

Profil :
- Minimum 3 ans d'expérience dans l'acquisition de talents et l'administration du personnel idéalement dans une startup et/ou agence de recrutement.
- Vous avez des connaissances de base en droit du travail et en comptabilité de paie.
- Maîtrise de l'anglais et l'allemand est un plus.

Rémunération : 38-45 Brut selon le profil et l'expérience.

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au **************

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Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

Plus de 40k€(3300 €/m)

Référence : Z41-141229