Retour à la liste

Responsable Ressources Humaines H/F

Le 16 juillet

Critères de l'offre

  • Responsable RH (H/F) , Responsable des Ressources Humaines (H/F) , Responsable ressources humaines (H/F)
  • Bagnols-sur-Cèze (30)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : RH , Manageur
  • Communication Orale

Description du poste

La Business Unit Projets est une des 6 Business Unit (BU) du groupe. Au sein du groupe Orano recentré sur les activités du cycle du combustible, Orano Projets offre des prestations d'expertise en ingénierie sur toutes les activités liées au cycle du combustible nucléaire. Le champ de ses interventions va de l'ingénierie de support aux exploitants aux missions complètes de type EPCM (Engineering, Procurement, Construction, Management).
Ses clients sont les autres activités (BU) du groupe, mais aussi des clients externes, en France et à l'international (Europe, UK, Asie).
L'ambition d'Orano Projets est de se positionner comme un spécialiste mondial de l'ingénierie du cycle du combustible, reconnu comme le partenaire de référence pour l'excellence et la performance de ses solutions.
RESPONSABLE RH (F/H)
Dans un contexte fort de transformation de l'entreprise et au sein de l'équipe RH de l'établissement d'Orano Projets Bagnols/Cèze, vous êtes le responsable RH d'une partie des équipes d'ingénierie et projets. Vous êtes l'interlocuteur (trice) privilégié(e) des managers et des salariés de l'établissement pour le périmètre dont vous avez la responsabilité.
A ce titre, vos principales missions sont :
- Le conseil et l'accompagnement du responsable de l'entité dont vous avez la charge sur l'ensemble des sujets RH
- le conseil et l'accompagnement des managers sur tous les processus de développement RH et les questions de suivi de leurs équipes,
- La conduite du changement auprès de managers et des équipes
la Gestion de Carrière des salariés : conduite des entretiens de carrière, élaboration et suivi des plans de développement individuels, accompagnement des reconversions, accompagnement des passages cadres,
- le Pilotage du recrutement des cadres et ETAM, des stagiaires et alternants: participation avec les opérationnels à la définition des besoins, définition des postes, coordination des recrutements avec le Centre de Service Partagé et suivi de l'intégration,
- le Déploiement des processus RH : organisation des "People Reviews" (revue des plans de développement et de succession) pour votre population avec les opérationnels, analyse des résultats et actions définies,
- la Gestion des sujets de rémunération en support aux opérationnels, définition et mise en œuvre des augmentations, des primes et promotions suivant la politique d'Orano Projets et du Groupe,
- le Soutien au RRH de l'établissement sur des sujets transverses d'ordre administratif, relations sociales ou autres selon l'actualité.
Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative
La Business Unit Projets est une des 6 Business Unit (BU) du groupe. Au sein du groupe Orano recentré sur les activités du cycle du combustible, Orano Projets offre des prestations d'expertise en ingénierie sur toutes les activités liées au cycle du combustible nucléaire. Le champ de ses interventions va de l'ingénierie de support aux exploitants aux missions complètes de type EPCM (Engineering, Procurement, Construction, Management).
Ses clients sont les autres activités (BU) du groupe, mais aussi des clients externes, en France et à l'international (Europe, UK, Asie).
L'ambition d'Orano Projets est de se positionner comme un spécialiste mondial de l'ingénierie du cycle du combustible, reconnu comme le partenaire de référence pour l'excellence et la performance de ses solutions.
RESPONSABLE RH (F/H)
Dans un contexte fort de transformation de l'entreprise et au sein de l'équipe RH de l'établissement d'Orano Projets Bagnols/Cèze, vous êtes le responsable RH d'une partie des équipes d'ingénierie et projets. Vous êtes l'interlocuteur (trice) privilégié(e) des managers et des salariés de l'établissement pour le périmètre dont vous avez la responsabilité.
A ce titre, vos principales missions sont :
- Le conseil et l'accompagnement du responsable de l'entité dont vous avez la charge sur l'ensemble des sujets RH
- le conseil et l'accompagnement des managers sur tous les processus de développement RH et les questions de suivi de leurs équipes,
- La conduite du changement auprès de managers et des équipes
la Gestion de Carrière des salariés : conduite des entretiens de carrière, élaboration et suivi des plans de développement individuels, accompagnement des reconversions, accompagnement des passages cadres,
- le Pilotage du recrutement des cadres et ETAM, des stagiaires et alternants: participation avec les opérationnels à la définition des besoins, définition des postes, coordination des recrutements avec le Centre de Service Partagé et suivi de l'intégration,
- le Déploiement des processus RH : organisation des "People Reviews" (revue des plans de développement et de succession) pour votre population avec les opérationnels, analyse des résultats et actions définies,
- la Gestion des sujets de rémunération en support aux opérationnels, définition et mise en œuvre des augmentations, des primes et promotions suivant la politique d'Orano Projets et du Groupe,
- le Soutien au RRH de l'établissement sur des sujets transverses...

Description du profil

La Business Unit Projets est une des 6 Business Unit (BU) du groupe. Au sein du groupe Orano recentré sur les activités du cycle du combustible, Orano Projets offre des prestations d'expertise en ingénierie sur toutes les activités liées au cycle du combustible nucléaire. Le champ de ses interventions va de l'ingénierie de support aux exploitants aux missions complètes de type EPCM (Engineering, Procurement, Construction, Management).
Ses clients sont les autres activités (BU) du groupe, mais aussi des clients externes, en France et à l'international (Europe, UK, Asie).
L'ambition d'Orano Projets est de se positionner comme un spécialiste mondial de l'ingénierie du cycle du combustible, reconnu comme le partenaire de référence pour l'excellence et la performance de ses solutions.
RESPONSABLE RH (F/H)
Dans un contexte fort de transformation de l'entreprise et au sein de l'équipe RH de l'établissement d'Orano Projets Bagnols/Cèze, vous êtes le responsable RH d'une partie des équipes d'ingénierie et projets. Vous êtes l'interlocuteur (trice) privilégié(e) des managers et des salariés de l'établissement pour le périmètre dont vous avez la responsabilité.
A ce titre, vos principales missions sont :
- Le conseil et l'accompagnement du responsable de l'entité dont vous avez la charge sur l'ensemble des sujets RH
- le conseil et l'accompagnement des managers sur tous les processus de développement RH et les questions de suivi de leurs équipes,
- La conduite du changement auprès de managers et des équipes
la Gestion de Carrière des salariés : conduite des entretiens de carrière, élaboration et suivi des plans de développement individuels, accompagnement des reconversions, accompagnement des passages cadres,
- le Pilotage du recrutement des cadres et ETAM, des stagiaires et alternants: participation avec les opérationnels à la définition des besoins, définition des postes, coordination des recrutements avec le Centre de Service Partagé et suivi de l'intégration,
- le Déploiement des processus RH : organisation des "People Reviews" (revue des plans de développement et de succession) pour votre population avec les opérationnels, analyse des résultats et actions définies,
- la Gestion des sujets de rémunération en support aux opérationnels, définition et mise en œuvre des augmentations, des primes et promotions suivant la politique d'Orano Projets et du Groupe,
- le Soutien au RRH de l'établissement sur des sujets transverses d'ordre administratif, relations sociales ou autres selon l'actualité.
Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative

Référence : OP-BSC-RRH-2351