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Chargé(e) de Reporting Ressources Humaines H/F

Le 19 février

Critères de l'offre

  • Responsable reporting (H/F)
  • Paris (75)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Business reporting , Tableaux de bord
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : JOBINLIVE

JobinLive propose, depuis maintenant plus de 10 ans, des solutions RH toujours plus innovantes en matière de Conseil et de Recrutement.

Pour accompagner les travailleurs handicapés dans leurs recherches et les entreprises dans leurs objectifs RH, JobinLive propose chaque jour des solutions de plus en plus adaptées et des outils toujours plus pertinents .

Description du poste

JOBINLIVE recrute pour le compte de son client Colas

Leader mondial de la construction, de l'entretien et de la maintenance des infrastructures de transport, le Groupe COLAS a pour mission de promouvoir une mobilité responsable au service des usagers. Le champ de ses activités est vaste : routes, autoroutes, pistes d'aéroport, rails, aménagements urbains, signalisation routière, transport d'énergie, etc. En quelques chiffres, le Groupe COLAS, c'est 58 000 personnes, une présence dans 50 pays sur tous les continents, 13,2 milliards d'euros de CA en 2018 et 85 000 chantiers réalisés dans le monde chaque année.

Dans le cadre du projet Colasway visant à implémenter un SIRH monde, la Direction des Ressources Humaines du Groupe COLAS recherche pour son Siège parisien un(e) Chargé(e) de Reporting Ressources Humaines, afin de structurer et renforcer son expertise en matière de Reporting Social sur un périmètre France et International.



Rattaché(e) au Responsable des Etudes et des Tableaux de bord du Groupe, vous participerez aux principales missions suivantes :



1. Gestion des bases de données et des outils RH :

- Analyser et contrôler les données sociales issues des différents outils

- Participer à l'amélioration de nos outils informatiques (expression de besoin, recette) auprès de notre prestataire informatique interne afin de simplifier notre reporting.

- Participer au développement de Colasway et à la réflexion autour de la structuration de la data RH.

- Faire évoluer, proposer et créer des indicateurs et tableaux de bord RH.

2. Etudes RH et contrôle de gestion sociale

- Répondre aux demandes ponctuelles d'information en provenance des différents interlocuteurs RH ou autre en créant des requêtes ad hoc à façon sous BO

- Assurer le reporting mensuel et annuel (DPEF - Ex-Article 225) sur le périmètre Monde

- Réaliser des études spécifiques en lien avec l'actualité RH

- Remplir les obligations légales pour le siège du Groupe COLAS : Bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH, etc ...

3. Epargne salariale / Rémunération :

- Piloter les campagnes de participation (plusieurs accords) et d'intéressement

- Piloter la campagne de revue annuelle des salaires

- Piloter les opérations d'augmentation de capital

- Contrôler, en lien avec la trésorerie, les montants épargnés par les collaborateurs

- Assurer le lien avec les teneurs de compte (AMUNDI, Regard BTP)

A noter que ces missions ne sont pas exhaustives et s'ouvriront de plus en plus vers l'international.

Description du profil

De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur des missions de reporting et de tableaux de bord.

Vous avez de solides connaissances sur les méthodes statistiques et des domaines RH & Finance/Gestion.

La maîtrise des outils bureautiques courants (dont Excel) et de l'Anglais professionnel sont impératives.

La connaissance du logiciel Success Factors et du requêteur BO ainsi qu'une appétence pour l'utilisation d'outils informatiques tels que power BI seraient un plus.

Doté(e) d'un esprit de synthèse et d'analyse, vous savez vous adapter à des demandes régulières provenant de différents interlocuteurs.

Vous êtes à l'aise avec les chiffres.

Vous avez le sens du service, une aisance relationnelle.

Discrétion et Confidentialité sont indispensables à la fonction.

Rigueur, méthodologie, esprit d'équipe, autonomie sont les qualités essentielles pour la réussite de vos missions.



Vous souhaitez donner une dimension internationale à votre carrière et participez à la mise en œuvre d'un SIRH Monde ?

Qu'attendez-vous pour nous rejoindre !

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 20821