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Chargé de Reporting RH et SIRH en alternance H/F

Le 17 juillet

Critères de l'offre

  • Responsable reporting (H/F)
  • Hauts-de-Seine (92)
  • Alternance / apprentissage
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms
  • Domaines d'expertise : Business reporting , Tableaux de bord
  • Niveau d'études : Bac+5, Master - Magistère

L'entreprise : JOBINLIVE

JobinLive propose, depuis maintenant plus de 10 ans, des solutions RH toujours plus innovantes en matière de Conseil et de Recrutement.

Pour accompagner les travailleurs handicapés dans leurs recherches et les entreprises dans leurs objectifs RH, JobinLive propose chaque jour des solutions de plus en plus adaptées et des outils toujours plus pertinents .

Description du poste

JOBINLIVE recrute pour le compte de son client Axione

Axione, filiale de Bouygues Energies & Services, est l'aménageur numérique des territoires ruraux et urbains pour son propre compte, pour celui des collectivités territoriales et des opérateurs de services. Notre ambition : rendre accessible les réseaux de télécommunication fixes et mobiles pour tous et partout. Axione s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents.


Dans un contexte de forte croissance (+ de 2300 collaborateurs, + de 700 embauches en 2019), vous intégrez la Direction des Ressources Humaines d'Axione (40 personnes au niveau national) et travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable SIRH et Reporting RH.


A ce titre, vos missions vont s'articuler autour de deux axes :

1/ Le Reporting RH :

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

- Elaborer des Tableaux de Bord RH mensuel et assurer le suivi des indicateurs RH (turn-over, démissions, absentéisme, taux d'intérim, indicateurs mixité…).


- Participer à l'élaboration des documents obligatoires tels que le Bilan Social, le Rapport de Situation Comparée H/F, le Rapport pour les Négociations Annuelles Obligatoires, etc.


- Mener des Etudes et Statistiques RH diverses liées à l'actualité interne et sociale

2 / Le SIRH :

En étroite collaboration avec les équipes RH d'Axione et de Bouygues Energies et Services, vous serez amené(e) à:


- Apporter assistance auprès des utilisateurs RH sur les SIRH Groupe Bouygues


- Collaborer à la gestion des campagnes RH (Rémunération, Entretien annuel, Talents) au sein des SIRH.

Ces missions ne sont pas exhaustives et évolueront en fonction des actualités du service.


Description du profil

Vous préparez un Master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines/Contrôle de Gestion Social/SIRH et vous recherchez pour septembre 2020 un contrat en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) d'un an.

Merci d'indiquer sur votre CV et/ou LM votre rythme d'alternance et la formation préparée.

Vous maitrisez le pack office et notamment Excel, et avez un gout pour les chiffres, l'analyse de données.


Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre curiosité et vos qualités relationnelles.

Rigoureux(se), vous avez su démontrer au cours d'une précédente expérience votre sens du service et votre aptitude à travailler en équipe.

Vous vous retrouvez dans ces missions ? Cette alternance est faite pour vous !

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2020-17870