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RESPONSABLE RECRUTEMENT MANAGER H/F

Le 19 mai

Critères de l'offre

  • Responsable recrutement (H/F)
  • Villeurbanne (69)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Recruitment , RH , Ecole de commerce , Manageur , Support Voir plus , Analyse des besoins clients , Sourcing , Intégration , Environnement , Strategy , Qualité , Spring 3 , Presenter , Développement agile , Career Development , Entretien de recrutement , Marques , Réseau , Pédagogie Voir moins
  • Niveau d'études : BAC+3 , Bac+5 , Diplôme de grande école de commerce

L'entreprise : The Adecco Group

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Le cabinet Spring, Marque de The Adecco Group, possède plus de 40 bureaux à travers la France avec un réseau de 230 collaborateurs et également à l'international.
De belles perspectives de carrière pourront s'offrir à vous !
Spécialisé sur plusieurs lignes de divisions, nous nous démarquons sur le recrutement des profils qualifiés et cadres pour nos clients.

Description du poste

Nous recrutons un RESPONSABLE RECRUTEMENT MANAGER (H/F) pour l'équipe Spring Offre Volumique dédiée aux recrutements volumique.

#motivés #inspirants #talentueux #ambitieux

Bienvenue chez Spring Recrutement Volumique : une équipe de 25 chargé(e)s de recrutements, 3 responsables recrutement, 3 chefs de projets et 1 Manager passionnés par leur métier qui relèvent tous les jours le défi de placer des talents chez leur différents clients !

Ton rôle consiste à accompagner la montée en compétences de 3 à 5 recruteurs, tout en étant autonome dans tes recrutements dans le cadre des projets qui seront confiés.

Plus précisément les missions seront :

Recrutement :

· Analyser les besoins du client et préparer la stratégie à mettre en place pour trouver les candidats en adéquation.

· Effectuer les pré-qualifications téléphoniques, ainsi qu'un sourcing multi-support pour trouver les candidats en fonction du profil recherché et des moyens mis à disposition.

· Effectuer des entretiens de recrutement.

· Traiter et envoyer les synthèses de candidature.

· Présenter ses candidats au client, avec le suivi que cela implique.

Management :

· Recruter et gérer l'intégration des collaborateurs.

· Former au métier de chargé de recrutement en passant par des mises en situation.

· Suivre la montée en compétences des équipes

· Accompagner le développement de carrière des collaborateurs.

LHHRSRecrute

Description du profil

De formation type bac+3 à bac+5 École de Commerce ou universitaire, dont une spécialisation ressources humaines ou commerciale avec une expérience de 4 ans minimum en recrutement seront nécessaires pour cette opportunité. Tu as un sens aigu de la pédagogie avec l'envie de transmettre ton métier au quotidien. Tu aime travailler en équipe dans un environnement agile et multi-secteurs.

Une grande capacité d'adaptation, un vrai sens du service, de l'autonomie, de la proactivité ainsi que des qualités relationnelles sont les ingrédients les plus importants pour ta réussite à ce poste.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Référence : SPR/RRM/69-8340

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