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Chargé de Recrutement IT H/F

Hier

Critères de l'offre

  • Responsable recrutement (H/F)
  • Nord (59)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms
  • Domaines d'expertise : Recruitment , Social networking , Jobboards , Sourcing , Entretien Voir plus , Intégration , RH Voir moins

L'entreprise : JOBINLIVE

JobinLive propose, depuis maintenant plus de 10 ans, des solutions RH toujours plus innovantes en matière de Conseil et de Recrutement.

Pour accompagner les travailleurs handicapés dans leurs recherches et les entreprises dans leurs objectifs RH, JobinLive propose chaque jour des solutions de plus en plus adaptées et des outils toujours plus pertinents .

Description du poste

JOBINLIVE recrute pour le compte de son client Econocom



Nous recrutons pour notre agence de Lille un Chargé de Recrutement IT (H/F).

Au sein d'une équipe dynamique de 15 chargés de recrutement et sous la responsabilité du Responsable Recrutement, vous êtes en charge du pilotage de l'activité recrutement en lien avec les équipes opérationnelles et commerciales de l'agence.
Vous avez la responsabilité totale du process de bout en bout, de la définition du besoin jusqu'au suivi de la période d'essai collaborateur, et êtes garant du bon déroulé des recrutements.

Vos principales actions :

  • Définition des besoins avec les opérationnels,
    Rédaction et diffusion des annonces,
  • Recherche des profils (sourcing et chasse) via les cvthèques, les réseaux sociaux (Linkedin) et nos partenaires,
  • Réalisation des entretiens physiques et rédaction des comptes rendus d'entretiens,
  • Suivi des candidatures transmises aux opérationnels et pilotage du vivier actif,
  • Définition des conditions d'embauche avec le Directeur d'agence dans le respect des critères du groupe,
  • Remise de proposition au candidat et rédaction du contrat de travail,
  • Suivi et organisation de l'intégration des collaborateurs : accompagnement, entretien et évènement
  • Suivi des périodes d'essai des collaborateurs recrutés,
  • Participation aux actions relations écoles et aux événements recrutement,
  • Participation aux projets et ateliers de développement recrutement/RH,
  • Reporting ATS et saisie de tableaux de bord.

Vous aurez à disposition l'ensemble des outils de sourcing et de gestion de candidatures nécessaires pour mener à bien votre mission (jobboards, compte LinkedIn, ATS Talentsoft, plateforme interne d'intégration, etc.)

Description du profil

Diplômé d'études supérieures en ressources humaines ou commerce, vous disposez d'une expérience significative en recrutement de profils en informatique au sein d'une Entreprise de Services du Numérique (ESN), d'un Cabinet de recrutement ou d'une Agence de travail temporaire.


Idéalement, vous avez été amené à recruter des profils spécialisés en infrastructures informatiques ou en environnement applicatif : technicien, administrateur, ingénieur infrastructure, ingénieur en développement, chef de projet, etc.

Vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre autonomie, vous développez des facultés d'adaptation et savez être force de proposition.

Votre implication, votre capacité à anticiper les impacts de vos décisions ainsi que votre ténacité seront fondamentales pour réussir dans cette fonction.

Modalités :


Démarrage : Dès que possible

Contrat : CDI
Horaires : 37h/ semaine (RTT)
Avantages : Ticket restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d'entreprise, RTT, Participation, Dispositifs de formation techniques et fonctionnels, Evènements collaboratifs, Dispositif de cooptation et de mobilité, Programme de qualité de vie au travail : santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc.

Lieu du poste : Agence Econocom de Villeneuve-d'Ascq (59)


Pourquoi rejoindre Econocom ?
Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques.

Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 9 200 collaborateurs, avec un CA de 2,6 milliards d'euros, qui couvre l'ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu'au financement. C'est autant de possibilités d'évolution !

C'est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d'un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ?

Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l'entrepreneur de votre carrière et faites le switch !


Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2021-2089