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Chargé de Recrutement Expérimenté H/F - Poste basé à Lyon

Le 30 août

Critères de l'offre

  • Responsable recrutement (H/F)
  • Lyon (69)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Recruitment , Sourcing , RH , Approche directe , Social networking
  • Traitement d'informations orales ou écrites

L'entreprise : CGI

La Direction du Recrutement et de la Mobilité qui regroupe près de 60 membres répartit sur les différents sites Français, Luxembourgeois et Marocains, intervient auprès des Business Unit pour apporter son expertise recrutement et contribuer à l'attractivité des futurs talents du groupe CGI.

Rattaché hiérarchiquement à la Direction du Recrutement et de la Mobilité, vous intervenez spécifiquement sur les secteurs basés sur Lyon, Grenoble, Clermont-Ferrand et Strasbourg. Dotée d'un effectif de près de 2000 personnes, cette entité a des enjeux de croissance ambitieux. Vous évoluez dans un environnement concurrentiel où vous mettez en avant votre capacité à convaincre et vos affinités business. Vous faites parti d'une équipe de sept recruteurs.

Description du poste

En étroite collaboration avec les managers opérationnels et commerciaux des secteurs, vous avez pour principales missions de :

• Garantir l'atteinte des objectifs recrutement du secteur (qualitatif et quantitatif) en alliant la politique recrutement groupe et les enjeux business.
• Recenser les besoins auprès des associés et commerciaux, définir les profils des candidats recherchés en lien avec le business client
• En lien avec les opérationnels, proposer des stratégies de sourcing innovantes: (approche directe, mise en place d'évents dédiés recrutements, etc)
• Garantir le respect des procédures et outils associés à l'application de la politique Recrutement
• Garantir la fiabilité et la qualité du Reporting recrutement dans nos outils internes et analyser les indicateurs recrutements sur le périmètre géré
• Développer et piloter les relations écoles sur le périmètre géré
• Superviser la campagne de stages et alternance sur le secteur

Description du profil

• De formation supérieure avec spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience d'un minimum de 5 ans idéalement en cabinet et/ou en société de services adressant les métiers IT
• Vous savez gérer les recrutements de volume et les techniques de chasse pour les profils rares
• Vous maitrisez l'utilisation du système de suivi des candidats (ATS) ainsi que les outils et méthodes de sourcing modernes (réseaux sociaux, job boards etc)
• Vous êtes très à l'aise avec les activités de reporting, de suivi KPIS pour l'activité de votre périmètre et avez la capacité de les analyser afin d'améliorer l'efficacité du recrutement
• Vous êtes passionné par le recrutement mais également à l'aise dans la gestion d'équipe et vous possédez des capacités managériales
• Vous travaillez en collaboration avec vos collègues RH
• Vous êtes un Business Partner avec les OP: vous comprenez leur stratégie commerciale et opérationnelle et vous savez les conseiller grâce à votre expertise en recrutement

QUALITES ATTENDUES :
• Pédagogie, leadership et capacité d'influence
• Rigueur, capacité d'analyse, organisation

Référence : 707505