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Stage Chargé de recrutement NANTES H/F

Le 17 avril

Critères de l'offre

  • Chargé du recrutement (H/F)
  • Loire-Atlantique (44)
  • Stage - Stage de 6 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Domaines d'expertise : Recruitment , Entretien , Digitale , Social networking , RH Voir plus , Qualité , Processus , Manageur , Portefeuille Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+4, Maîtrise, MIAGE , Bac+5 , Diplôme de grande école de commerce

L'entreprise : JOBINLIVE

JobinLive propose, depuis maintenant plus de 10 ans, des solutions RH toujours plus innovantes en matière de Conseil et de Recrutement.

Pour accompagner les travailleurs handicapés dans leurs recherches et les entreprises dans leurs objectifs RH, JobinLive propose chaque jour des solutions de plus en plus adaptées et des outils toujours plus pertinents .

Description du poste

JOBINLIVE recrute pour le compte de son client CAPGEMINI

Description de l'entreprise





CAPGEMINI



De 6 collaborateurs en 1967 à plus de 250 000 en 2020, Capgemini est aujourd'hui une référence mondiale en matière de conseils, de service informatique et de transformation numérique.

Rejoignez notre branche Cloud Infrastructures Services à Nantes, et entrez dans la nouvelle ère de l'Ingénierie digitale !

Envie d'en savoir + ? C'est par ici que ça se passe !



Capgemini, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.



Description de la mission



LE CONTEXTE



Notre site nantais recherche son/sa futur.e dénicheur.se de talents dans le cadre d'un stage de 6 mois minimum dès à présent pour identifier, attirer, et recruter des profils à hauts potentiels.

Vous intégrez notre Team Recrutement et travaillez en étroite collaboration avec nos managers opérationnels, dans la définition des besoins, des techniques d'approche candidats, présentation de nos métiers et nos projets.



A quoi ressemble votre quotidien ? Vous serez accompagné.e dans l'ensemble du processus de recrutement pour monter en compétences et gagner en autonomie à chaque étape

Vous dénichez la perle rare : Identifier et capter des profils qui ne sont pas toujours à l'écoute du marché.

Votre discours et votre posture vous permette d'attirer nos talents de demain.

Vous présélectionnez les profils, gardez contact avec eux, animez et entretenez votre précieux vivier de candidats.

Vous jouez un vrai rôle dans le processus de recrutement. Vous participez aux entretiens en collaboration avec nos opérationnels.

En formation constante, vous développez une véritable expertise sur les métiers de l'infrastructures, du DevOps et Cloud en vous nourrissant de toutes les informations que vous pourrez obtenir via notre communauté d'experts et nos réseaux sociaux. Vous êtes la vitrine de l'entreprise : vous participez aux différents événements et salons écoles, et serez le moteur de la vie de notre agence.



On compte sur vous !

Description du profil

Profil



CE QUE L'ON RECHERCHE



Les « Must-Have » :

Vous préparez un bac+4/5 Ecole de Commerce/cursus universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.

Crise sanitaire oblige, vous êtes flexible, autonome et réactif.



Les (vrais) plus :

Vous avez déjà effectué un stage en recrutement, idéalement dans le domaine de l'IT. Une première expérience réussie en #télétravail.

Vous êtes synthétique, organisé et savez mener plusieurs tâches en parallèle.

And of course, if your English is not bad, c'est toujours mieux !



Les modalités du stage

Stage de 6 mois à pourvoir à partir de mai-juin 2021 dans l'idéal !

Le poste est situé à Nantes, avec un portefeuille de recrutements à effectuer sur l'ensemble de l'Ouest de la France.



Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 675701-fr_FR