Chargé de recrutement H/F

Le 7 juin

Critères de l'offre

  • Responsable recrutement (H/F)
  • Guyancourt (78)
  • Alternance / apprentissage - 12 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Banque, Finance, Assurances
  • Domaines d'expertise : Recruitment , Social networking , Sourcing , Entretien , Présélection du cv Voir plus , Intégration , RH Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+4, Maîtrise, MIAGE

L'entreprise : Crédit Agricole

Crédit Agricole Payment Services est le producteur paiement du Groupe Crédit Agricole, leader en France des solutions de paiement avec près de 30% de part de marché et plus de 10 milliards de transactions traitées.
Digitalisation, nouveaux usages, nouvelles concurrences, pression réglementaire le domaine des paiements connaît des mutations profondes et rapides. Dans ce contexte, Crédit Agricole Payment Services met son expertise, sa capacité d'innovation et sa performance industrielle au service des banques et des grands remettants pour leur proposer des services de paiement nouveaux conjuguant facilité d'usage et sécurité.

Description du poste

Présentation de l'entité :


Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.
Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.
Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.


Présentation du service :

La Direction des Ressources Humaines (une trentaine de personnes) intervient sur de multiples problématiques et gère une population d'environ 650 collaborateurs.
Tu feras plus particulièrement partie de l'équipe « Recrutements & mobilité, accompagnement des collaborateurs et Formation ».


Missions :


Au sein de l'équipe, et en collaboration avec les GRH, tu interviendras sur les domaines suivants :

1- Prise en charge de la campagne de recrutement des alternants

o Recenser les besoins auprès des directions
o En lien avec l'équipe en charge de la marque employeur, participer à des forums écoles et des salons
o Assurer l'ensemble du processus de recrutement
o Assurer le lien avec l'équipe administrative
o Assurer le reporting et le suivi budgétaire tout au long de la campagne de recrutement

2- Suivi et accompagnement des alternants

o Accompagner les alternants (environ 60) tout au long de leur présence chez CAPS et être l'interlocuteur RH dédié : animer des sessions d'intégration / Ateliers recherche d'emploi / Répondre aux questions diverses
o Suivre les périodes d'essai et réaliser des entretiens de suivi d'intégration
o Gérer le vivier « Alternants » en lien avec les GRH

3- Recrutement des stagiaires

4- Pré-recrutement des CDI

o Contribuer au sourcing des candidatures : diffuser les offres sur les sites et réseaux sociaux, trier et sélectionner les CV pertinents et les transmettre aux GRH et aux managers
o Effectuer des entretiens de pré-qualification et émettre un avis sur les candidats, destiné aux managers et aux GRH.


Pourquoi nous rejoindre ?

Soucieux de ton intégration et ayant à cœur de te faire progresser, rejoindre Crédit Agricole Payment Services c'est l'assurance d'une alternance réussie.
Cette expérience te permettra de développer tes compétences au sein d'une équipe bienveillante et challengeante.
Dynamique et engagée notre communauté d'alternants est aussi là pour t'intégrer tout au long de ton parcours grâce à de nombreux événements.

Si tu te reconnais dans ces missions, que tu souhaites te développer et partager tes idées, rejoins-nous vite !

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2021-54577