Responsable Paie et RH H/F F/H

Le 12 avril

Critères de l'offre

  • Gestionnaire (H/F) , Responsable paie (H/F)
  • Rueil-Malmaison (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Gestion administratif du personnel , RH , Paie , Congé , Prévoyance Voir plus , Rédaction de contrats , Mutuelle , Gestion de caisse , Microsoft Access , Tableaux de bord , Excel , Avenant au contrat , Retraite , Accident du travail , Business reporting , Bulletin de paie , Déclaration sociale , Administratif , Droit social , Epargne salariale , CVC , Plomberie , Electrique Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+2, type BTS - DUT - DTS , BAC+3

L'entreprise : Vinci

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients.
2019 : 13,75 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 82 500 collaborateurs // 1800 entreprises // 56 pays

Description du poste

Le pôle VINCI Energies France Tertiaire IDF, spécialisé dans les travaux d'électricité, CVC et de plomberie pour le secteur du tertiaire recrute
Un/une Responsable Paie et RH
Dans ce cadre, vous aurez pour missions :
PAIE
- Le traitement et contrôle complet de la paie
- La maîtrise de la DNS mensuelle et événementielle
- La gestion de la Caisse des congés payés spécifique au secteur du BTP
- Le dépôt des bulletins de paie et des documents annexes dans PeopleDoc
- La gestion de l'intéressement et de la participation
- L'établissement des documents administratifs et des déclarations sociales (mutuelle, prévoyance, URSSAF, carte BTP, médecin du travail etc.)

ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- La création et le suivi des dossiers administratifs des salariés (embauches y compris la DPAE jusqu'aux départs, établissement relatif au solde de tout compte)
- La rédaction des contrats et avenants aux contrats de travail
- La déclaration des accidents de travail, le suivi de l'ensemble des arrêts de travail, des indemnités journalières de la Sécurité Sociale, des dossiers de prévoyance pour longue maladie…)
- La gestion des dossiers Action logement et des médailles du travail
- La gestion des plans d'épargne salariale et de la retraite supplémentaire

RESSOURCES HUMAINES
- L'établissement et le suivi des accords au sein de l'entreprise en collaboration avec le Responsable Administratif et Financier
- La gestion du droit social
- La réalisation du reporting social et l'établissement des tableaux de bord RH
- La préparation du CSE

Cette liste est non exhaustive.

Description du profil

De formation BAC+3 (DUT ou licence Paie/ Administration du personnel, vous avez une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et vous êtes doté(e) d'un bon relationnel.
Vous maîtrisez les outils Excel, SAP et éventuellement HR ACCESS.
La connaissance du secteur du Bâtiment et des Travaux Publics est un plus.
Vous avez le goût du challenge et aimez travailler aux côtés des opérationnels ?
N'hésitez plus à postuler !

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2021-51034 35104587