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Responsable Paie H/F

Le 6 février

Critères de l'offre

  • Responsable paie (H/F)
  • Montrouge (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Service paie , Intégration , Paie , Factoring
  • Niveau d'études : Bac+3, Licence générale, Licence professionnelle

L'entreprise : Crédit Agricole

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F) est un acteur majeur du crédit-bail et de l'affacturage en France et à l'international.
Filiale experte du groupe Crédit Agricole, CAL&F propose des financements spécialisés destinés aux entreprises, aux professionnels, aux agriculteurs et aux collectivités locales.
Présent dans 9 pays en Europe et au Maghreb, CAL&F s'appuie sur les réseaux bancaires du groupe Crédit Agricole (Caisses régionales de Crédit Agricole, LCL et Crédit Agricole Corporate and Investment Bank), sur des partenaires non bancaires (constructeurs, distributeurs de matériel, courtiers et assureurs crédits).
CAL&F compte 2 360 collaborateurs dont 1 230 à l'international et gère 21,5Md€ d'encours (données à fin 2017).
CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans le domaine de la mixité sociale, l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaine et directement au Responsable Compensation et Profits, vous êtes en charge du service paie au sein du groupe.


A ce titre, vos missions s'articulent autour de trois axes :


Management et pilotage

  • Manager au quotidien une équipe de 5 gestionnaires paie
  • Encadrer la production de la paie pour un périmètre d'environ 1200 salariés
  • Mettre en place des procédures de la paie et identification des points de contrôles dans une démarche d'amélioration continue
  • Piloter des projets (digitalisation des process paie et amélioration de l'outil de paie)


Production de la paie

  • Gérer en propre des paies complexes pour 50 salariés (expatriés, direction générale)
  • Piloter les déclarations de charges mensuelles et trimestrielles (CFE/PREVINTER, URSSAF, Caisses de retraites, Mutuelle, Prévoyance, taxes sur les salaires)
  • Gérer les éléments variables (Augmentations de salaire, primes) pour import dans le logiciel TEAMS (CEGEDIM)
  • Réaliser les virements de paie / acomptes
  • Assurer le traitement en paie de la Participation et de l'Intéressement


Relations externes et internes

  • Être l'interlocuteur privilégié des prestataires et organismes externes (Prestataire de paie, Organismes sociaux, Contrôles URSSAF, Commissaires aux Comptes, Audits…)
  • Apporter son support aux équipes / collègues RH sur les sujets paye, prévoyance, retraite
  • Représenter le « métier paie » dans les projets transverses de la DRH et/ou groupe
  • Être le référent pour les acteurs internes finance sur les écritures comptables paie

Référence : 2019-43926