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Responsable paie et gestion du personnel H/F

Le 9 novembre

Critères de l'offre

  • Responsable paie (H/F)
  • Grenoble (38)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Paie , Gestion du temps , Retraite , Service paie , Gestion administratif du personnel Voir plus , Intégration , Gestion du personnel , RH , Gestion paie , Manageur , Accounting , DSN , Cotisation , SI RH Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+3, Licence générale, Licence professionnelle , Doctorat

Description du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE recherche pour son client, , un Responsable paie et gestion du personnel (H/F).
Au sein d'un grand groupe, vous êtes intégré(e) au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes et êtes rattaché(e) au Responsable gestion du personnel.

En tant que « Responsable Paie et Gestion du personnel » vous assurez à la fois le support Technique Paie auprès des éditeurs, et également le support Métier auprès de l'équipe de Gestionnaires Paie & Personnel. Sur la partie Support Technique :
- Vous assurez le suivi du partenariat avec les prestataires PAIE et la Gestion des Temps et Activités
- Vous garantissez la fiabilité des paramétrages et des évolutions législatives en lien avec les prestataires pour l'ensemble du groupe
- Vous organisez les comités de gouvernance avec les éditeurs et la Direction Service Informations (DSI)
- Vous assurez l'interface entre le service Paie & Personnel et la DSI sur toutes les problématiques IT et RH
- Vous êtes force de proposition en gestion de projet et accompagnement de l'information/support réglementaires auprès de l'équipe Paie & Personnel

Sur la partie Support Métier
- Vous supportez l'équipe des Gestionnaires de paies au quotidien sur la production de la paie de A à Z,
- Vous assurez l'interface avec toutes les administrations et institutions externes ( DSN, URSSAF, caisses de retraite, protection sociale ?)
- Vous assurez la coopération avec les services internes, relations filiales (interfaces comptables, RH, finance, contrôle de gestion, régions, réseau interne?.)
- Vous êtes en charge de la déclaration et paiement des cotisations, du suivi des contentieux, dans un contexte multi établissements et multi sociétés
- Vous formez et diffusez l'information auprès des équipes
- Vous pilotez les intégrations de filiales dans le SIRH en lien avec les prestataires Titulaire au minimum d'un Bac+3 en RH, Paie Administration et Gestion du personnel, vous justifiez d'une expérience de 7 à 10 ans dans la gestion de la paie et des équipes, idéalement acquises dans un environnement multi sites et multi conventionnels.
Vous maîtrisez parfaitement les techniques de paies, la législation paie et les systèmes d'informations paie.
Vous avez de solides compétences en gestion du personnel et gestion de projets.
A l'aise dans les échanges, vous êtes force de proposition, d'innovation, vous faites également preuve d'autonomie et d'une bonne capacité d'adaptation notamment dans un environnement où les règles demeurent complexes.
Une expérience en management et en accompagnement de changement de SI serait un Plus pour cette fonction

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Durée de la mission : Dès que possible

Référence : 1100253181