Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f)

Le 6 décembre

Critères de l'offre

  • Responsable paie et administration du personnel (H/F)
  • Cergy (95)
  • CDI , Intérim
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Cegid
  • Niveau d'études : Aucun diplôme

L'entreprise : Adecco France

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
Voir plus de contenus

Description du poste

Notre client, spécialisé dans le domaine du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP) et basé à Cergy (95000), recherche un Gestionnaire de paie (H/F) en Intérim pour une durée de 6 mois.


En rejoignant notre client, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe dynamique et de contribuer à des projets d'envergure.


Au sein d'une équipe dynamique, votre rôle consistera à :


-Saisir les fiches salariées dans l'ERP et dans le logiciel de paie

-Saisir les éléments variables de paie

-Contrôler les temps saisis par les Responsables de saisie dans l'ERP

-Calculer des primes annuelles (treizième mois, prime vacances…).

-Contrôler les bulletins de paie

-Contrôler la DSN

-Traiter les acomptes, les avances sur frais, les oppositions, les saisies-arrêts

-Saisir les augmentations individuelles et collectives.

-Réaliser les soldes de tout compte

-Conseiller les opérationnels sur les éléments de temps de travail : absences (autorisées, non autorisées, payées, non payées), les heures de délégation, les congés payés et les RTT

-Etablir les documents relatifs aux soldes de tout compte

-Gérer les arrêts de travail et la subrogation en lien avec les CPAM

-Suivre les visites médicales

-Gérer les affiliations et la relation avec les caisses d'assurance maladie, de retraite, les organismes de prévoyance et Frais de santé

- Commander et gérer les médailles du travail

-Accompagner les RRH sur l'organisation des élections des représentants du personnel

Description du profil

Idéalement titulaire d'une formation orientée vers la comptabilité/paie, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un environnement similaire.


Qualités nécessaires pour le bon déroulement de la mission :

Discrétion, rigueur, agilité, sens du relationnel, résistance au stress, autonomie, disponibilité.


Exigences spécifiques :

Maitrise Pack Office et plus précisément Excel et connaissance du logiciel paie CEGID HRU.


Horaires : 9H -12h30 et 13H30 - 17H du lundi au vendredi. 35H/151,67H

Taux horaire : 17 euros brut

Autre éléments de salaire : 13ème mois


Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend !



Salaire et avantages

Salaire : 15 € - 17 € par heure


Référence : 18213871

Créez votre profil pour postuler à cette offre