Responsable Emploi et Formation en CDI H/F

Rejoindre une organisation dont l'objectif est de représenter et d'accompagner les entreprises du bâtiment vous motive ? Vous possédez une formation en Ressources Humaines et maîtrisez le droit de la formation professionnelle ?

Nous attendons votre profil ! Rattaché(e) à la Directrice des affaires sociales, de l'emploi et de la formation, vous aurez pour missions principales :

- Le conseil en droit du travail et de la formation professionnelle et en particulier :
- Assurer une veille juridique en matière de formation professionnelle et rédiger des notes et guides à destination des adhérents ;
- Répondre aux questions des adhérents relatives au contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, CIE, stage, aux salaires et charges applicables, aux aides à l'embauche, aux formations obligatoires, au plan de formation, etc ;
- Intervenir dans le cadre de conférences et réunions d'informations.

- Effectuer la conduite de projets emploi-formation :
- Initier, développer et superviser dans le cadre de l'environnement emploi-formation, les projets de partenariats dans le cadre de la promotion des métiers ;
- Représenter la structure dans le réseau et auprès des partenaires de la profession dans les domaines de l'emploi et de la formation ;
- Préserver les intérêts des adhérents et de la profession ;
- Effectuer des Reporting d'activités sous forme de comptes rendu, de notes... ;
- Etre force de proposition sur les orientations à envisager en matière d'emploi et de formation.

- La supervision de l'activité de conseil en formation des salariés des adhérents de moins de 11 salariés et des dirigeants ainsi que de l'activité de la plate-forme emploi. Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 dans le domaine des Ressources Humaines et justifiez d'une expérience professionnelle de minimum cinq ans sur un poste similaire.

Vous maîtrisez le droit de la formation professionnelle, vous avez une expérience réussie en matière de conseil et une appétence pour la conduite de projets.

Vous êtes curieux(se), prenez possession des dossiers qui vous sont confiés, vous souhaitez progressez dans vos connaissances et par votre implication, votre objectif est de devenir un(e) expert(e) dans votre domaine.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous attachez de l'importance aux échanges avec votre environnement professionnel.

Idéalement, vous avez une expérience dans le management d'équipe.

Attention : ce poste nécessite des déplacements réguliers en Ile de France. Vous devez donc impérativement posséder le permis de conduire.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap