RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT DES RH (F/H)

Le 20 octobre

Critères de l'offre

  • Responsable des Ressources Humaines (H/F) , Responsable du développement (H/F)
  • Saint-Denis (93)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Administration, Ressources humaines, Gestion
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Recruitment , RH , Construction , Suivi du budget , Digitale Voir plus , Manageur , Développement rh , Processus RH , GPEC , Entretien , Optimization , Processus , Gestion des carrière , Juridique , Réseau Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère , Diplôme de grande école d'ingénieur

L'entreprise : Expectra

Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France.
Les consultants Expectra Search Ressources humaines et Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Groupe de conseil international, notre client recrute pour sa filiale française un(e) Responsable de développement RH.

Description du poste

Rattaché(e) au DRH France et en lien étroit avec les membres des Directions opérationnelles du siège, du réseau et des filiales, vous pilotez la mise en œuvre et l'optimisation de la gestion des talents, la GPEC ainsi que la formation.
A ce titre, vous avez pour missions de :
- Mettre en place la politique de gestion des carrières et du développement des compétences,
- Elaborer et déployer les processus RH (revue des talents, entretiens d'évaluation, mobilité groupe…),
- Conduire et harmoniser la politique de formation des différentes filiales (construction des plans de formations, suivi des budgets, développement des formations internes et digitales),
- Construire et piloter la politique de recrutement, d'intégration et des relations écoles du groupe,
- Mise en place d'outils à destination des opérationnels pour les accompagner dans le recensement des besoins,
- Participer aux projets internationaux liés au développement RH Groupe,
- Manager une équipe d'une vingtaine de collaborateurs.

Description du profil

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans des fonctions similaires.
Une expérience dans un groupe agile et en constante transformation serait fortement appréciée.
Vous avez de bonnes connaissances des processus et politiques RH et des outils associés.
Les sujets de Gestion de carrière, évolution professionnelle, GPEC, recrutement et mobilité font partie de votre quotidien.
En tant que partenaire RH du Business, votre sens du service client et votre capacité d'interaction et d'influence ne sont plus à démontrer.
Vous saurez conseiller tant les managers que les collaborateurs et accompagner, si besoin, les transformations.

Un niveau d'anglais courant est indispensable pour ce poste.

Salaire et avantages

Salaire : > 70 000 € brut/an


Date de démarrage souhaitée : 31 octobre 2020

Référence : 307-C21-R000070_01R