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Responsable du développement économique

Le 17 juin

Critères de l'offre

  • Responsable du développement (H/F)
  • Mayenne (53)
  • CDI , CDD - 1 an
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans

L'entreprise : Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier

Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.

Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose :

  • d'un cadre de vie privilégié, prenant le meilleur des milieux urbains & ruraux
  • d'un tissu économique riche, à la fois siège d'ETI nationales & internationales (V&B, Réauté, Adx Groupe, Afi centrifuge, Sodistra, Protecthoms, …), ainsi que de filiales de grands groupes (Fromagerie Perrault, Hutchinson, Cargill, Longchamp, …)
  • du centre hospitalier du Haut Anjou (urgences, maternité, …)
  • de tous les services que peut attendre la population (piscine, crèche, théâtre, médiathèque, conservatoire de musique, danse & arts plastiques, musée, …)
  • d'une dynamique associative locale, que ce soit dans le domaine du sport ou de la culture
  • d'une programmation artistique & culturelle reconnue avec nos scènes nationales (arts vivants) & centre d'art contemporain d'intérêt national

L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, …) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.

Description du poste

Sous la Responsabilité du Directeur Général des Services, le.a Responsable du développement économique met en œuvre et anime le projet économique du territoire. Il.elle accompagne les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques.

Description du profil

Missions :

  • Organisation et mise en œuvre des dispositifs d'accompagnement des différents porteurs de projets et acteurs économiques (artisans, responsables d'entreprises …)
  • Développement, animation des partenariats et des réseaux professionnels (chambres consulaires, club des entrepreneurs, collectivités locales, associations …)
  • Commercialisation de l'offre de service du territoire (disponibilités foncières et immobilières, zones d'activités, pépinières …)
  • Participation à la définition des programmes d'aménagement d'immobilier économique
  • Accompagnement des actions de soutien et de dynamisation du commerce de centre-ville
  • Gestion des différents marchés non sédentaires de la Ville
  • Gestion du comité consultatif commerce pour la Ville
  • Assistance et conseil auprès des élu(e)s en matière de développement économique
  • Secrétariat du club des entrepreneurs
  • Encadrement d'un agent

Compétences requises:

  • Sens relationnel développé
  • Capacité d'adaptation et d'écoute
  • Dynamisme
  • Appétence pour la relation commerciale
  • Capacité à accompagner les différents porteurs de projets,
  • Capacité à anticiper les évolutions et changement.
  • Sens de l'organisation
  • Compétences juridiques
  • Qualités rédactionnelles
  • Maîtrise de l'outil informatique.
  • Bonne connaissance du tissu économique du territoire serait un plus

Formation ou expérience:

  • Formation supérieure (bac+ 3), expérience significative (2 à 3 ans minimum)

Observations:

  • Une grande disponibilité avec amplitude horaire importante en soirée est requise pour ce poste
  • Poste à temps complet
  • Poste à pourvoir dès que possible

Modalités de recrutement :

Par voie statutaire ou contractuelle

  • Voie statutaire : Poste ouvert au grade d'attaché territorial (grade maximum) et aux grades du cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux
  • Voie contractuelle: Contrat à durée déterminée d'un an avec possibilité de reconduction

Rémunération:

Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique + Régime indemnitaire + Prime annuelle

-Prestations actions sociales, CNAS, COS

-Participation à la prévoyance

Candidature :

Candidature (CV+ Lettre de motivation OBLIGATOIRE en format PDF exclusivement) au plus tard le 02/08/2022

A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes

Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines - 23, place de la République

Château-Gontier - 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE

Ou par email (pièces jointes exclusivement en format pdf)

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Référence : 235943