Retour à la liste

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Le 14 avril

Critères de l'offre

  • Cadre en ressources humaines (H/F) , Responsable des Ressources Humaines (H/F)
  • Vitry-sur-Seine (94)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Pilotage , RH , Droit social , Médecine du travail , Recruitment Voir plus , IRP , Paie , Gestion administratif du personnel , Manageur Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+4, Maîtrise, MIAGE , Bac+5

L'entreprise : STEF

Prêt à vivre une expérience passionnante ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d'un monde en pleine évolution.
Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité.
Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 18 000 collaborateurs dans 7 pays !

Description du poste

STEF Transport recrute pour sa fiiale basée à Vitry-sur-Seine un Responsable Ressources Humaines (H/F).


Votre rôle ?


Au sein d'un site transport, composé de 65 personnes, vous êtes garant(e) de l'application de la politique RH en lien avec la stratégie. Vous vous positionnez comme l'interlocuteur privilégié des managers et leur apportez un véritable appui opérationnel.


Rattaché(e) au Directeur de Filiale, vous intervenez sur l'ensemble des aspects de la fonction RH :



  • Gestion administrative du personnel, gestion des temps et contrôle paie ;

  • Gestion de l'intérim (du recrutement à la facturation) ;

  • Animation du dialogue social (notamment la préparation et l'animation des réunions des IRP et les négociations annuelles obligatoires), disciplinaire ;

  • Sourcing, recrutement et intégration des nouveaux embauchés, entretiens d'évolution avec les salariés, relations avec les acteurs de l'emploi (Pôle emploi, agence d'intérim, associations…) ;

  • Construction et suivi du plan de formation ;

  • Respect des obligations légales et conventionnelles ;

  • Relations avec les organismes extérieurs : Médecine du Travail, Inspection du travail, CRAM,… ;

  • Aide au pilotage de la masse salariale, en lien avec le budget ; reportings ; suivi indicateurs ;

  • Pilotage de la fonction RH en vue du maintien de la certification ISO 9001 ;

  • Participation à l'ensemble des projets d'exploitation ayant un impact social en support des Encadrants et du Directeur de Filiale ;

  • Gestion de la santé et sécurité au travail : suivi des indicateurs, animation et communication, affichage, DUER, déclaration AT, arbres des causes, suivi des VTS, journée SST, pilotage du copil QVT.

Description du profil

Votre profil ?


Titulaire d'un Bac + 4/5 en Ressources Humaines ou droit social, vous avez une expérience significative sur un poste généraliste (3/5 ans) dans un environnement opérationnel et exigent.


Vous avez une grande autonomie et prise d'initiative sur l'ensemble de votre périmètre.


Vous avez une réelle appétence pour le droit social et avez idéalement une première expérience dans un contexte social complexe.


Force de propositions et proche du terrain, vous pouvez apporter un véritable rôle de conseils auprès managers et encadrants.


Vos capacités d'analyse, votre agilité et votre sens du contact, complèteront vos compétences techniques pour réussir dans ce poste.


Une connaissance de la CCN des Transports Routiers est souhaitée.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 4108 35110714